在我们的日常生活中，税无处不在。

个人的工资收入要交个税，个体户经营收入要交经营所得税，企业交的税更多。而且，收入越高，交税越多。很多人内心愤愤不平，我凭借自己能力辛辛苦苦挣的钱，为什么要交税呢？

其实随着移动互联网的普及，社交媒体的发展，私人账户也逐渐成为各类商家和个人销售产品的平台。然而，由于税收政策的不公、税收制度的不完善等原因，有些企业和个人会通过合理的避税手段来减轻自己的负担。

工资6000元，五险一金需要交掉多少钱？缴费工资基数怎么确定？

对于部分上班族来说，五险一金的缴纳是不可避免的一部分，每月要为此付出不少钱。

五险一金能在多个方面为我们提供保障，不管是在住房、医疗、养老，还是在大家失业、生育或者受到工伤时，都能起到相应的作用。

因此，对于五险一金大家充满着各种疑问。那么，工资为6000元，五险一金需要交多少钱？五险一金的缴费工资基数是怎么确定的？

关于社保的个人缴费工资基数

首先，社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。

上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。

例如，一个地区的全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，那么缴纳社保的最低基数为5000*60%=3000元，缴纳社保的最高基数为5000*300%=15000元。

而本人缴纳社保的缴费基数则需要根据本人上年度的月平均工资而定。

本人上年度月平均工资低于社保的缴费基数下限，则按社保的缴费基数下限为本人的缴费工资基数；本人上年度月平均工资高于社保的缴费基数上限，则按社保的缴费基数上限为本人的缴费工资基数；本人上年度月平均工资为社保缴费基数的上下限之间，则以本人上年度月平均工资为自己的社保缴费工资基数。

例如，当地社保的缴费基数下限为3000元，缴费基数上限为15000元。

若本人上年度的月平均工资为2600元，则以3000元为本人的社保缴费工资基数；若本人上年度的月平均工资为9000元，则以9000元为本人的社保缴费工资基数；若本人上年度的月平均工资为16000元，则以15000元为本人的社保缴费工资基数。

另外需要注意的是，新入职某单位的员工，如刚毕业的大学生、研究生、大中专毕业生以及失业后再就业的职工等等，一般是以起薪当月的工资收入作为本人社会保险缴费工资基数，第二年开始才以本人上年度月平均工资作为个人的社保缴费工资基数。

公积金的个人缴费工资基数与社保个人缴费工资基数基本保持一致。

工资6000五险一金交多少？

养老保险：个人缴纳8%

医疗保险：个人缴纳2%（各地有所不同）

失业保险：个人缴纳1%（各地有所不同）

工伤保险：个人不缴纳

生育保险（已并入医疗保险当中）：个人不缴纳

公积金：个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）

注：缴费比例来源于网络，详情请参考各地政策。

社保缴费金额=个人缴费工资基数*缴费比例

假设当地上年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资为4500元，本人刚入职月工资为6000元。

社保缴费基数下限：4500*60%=2700元

社保缴费基数上限：4500*300%=13500元

个人缴费工资基数：大于社保缴费基数下限2700元，小于社保缴费基数上限13500元，为6000元

按照上述的社保缴费比例，个人每月需要缴纳的五险一金费用为：

养老保险：6000*8%=480元

医疗保险：6000*2%=120元

公积金（按最低5%缴纳）：6000*5%=300元

合计：480+120+300=900元

也就是说工资6000元，每月需要扣除900元左右的五险一金费用，余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。

基本上大部分的人缴纳五险一金的费用在几百元上下，交得越多自身的工资水平自然也就越高，退休后能拿到的养老金也就越多。

教你【10个企业税务筹划的方法】

第一：改变公司架构

举例：成立一家家族公司去控股你所有的业务公司，家族公司不用做任何业务，业务公司赚钱分红给到家族公司，是不需要交企业所得税的，家族公司再去投资其他产业或购买你所需要的东西，如车子，房子，家具等都可以免税。

另外，家族公司还可以作为“防火墙”，规避老板个人风险，即使业务公司出事，也只承担X公司的注册资本，【如注册资本10万，就只承担10万】

第二：改变供应链

在业务公司与供应商之间成立一家个人独资企业，原本是公司直接向供货商进货，现在由个独统一采购后再卖给公司，做到“四流合一”，解决公司缺进项发票的问题。

另外，个独核定后征收，综合税率只有5%。

第三：业务拆分

原本是卖空调产品的，现在改成卖空调+安装空调服务，增值税就能从13%变成6%。

第四：申请为高新企业。

第五：改变交易方式和地点。

第六：转移利润。

第七：重组，合并与分立。

第八：利用税收优惠政策。

第九：改变经营方式。

第十：利用外部专家。

智慧的老板“节税”，聪明的老板“避税”，愚蠢的老板“偷税”。

不懂财务的老板：

不是在“交税”的路上，就是在“交罚款”的路上。

不是在“监狱”的路上，就是去“监狱”的路上。

中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。

说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资刘强东的年薪只有一元？

事实上，上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种避税方法，告诉你如何正确合理地避税。

说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。

合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。

合理避税的知识方法，尽在下面这本书中：

当然，合理避税的方法有很多。如果你想知道更多，小编建议你可以去看看这套“避税”。如今，纳税几乎对每个人都是必要的。因此，学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后，你可以省下很多税金。

在《避税》一书中，有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税，聪明的老板在合理避税，聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的，但他们必须了解财务。

这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析，公司老板可以远离财税风险，重构公司税制，合理节税，远离财税和业务风险，使公司稳步盈利。

老板不用会财务，但一定要懂财务，这本书教你实现企业规范化制度化，经营，提升企业利润为企业赚钱

并且如今本小店限时特惠，花一顿饭钱，却可以为你省下更多的钱，再划算不过了！

（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）

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