近几年，随着社会经济形势的日益严峻，不少青年都把眼光转向了“体制内”职位，期望着一份稳定的工作以及比较丰厚的薪酬。不过，在这么多“体制内”工作中，山东的工作薪酬和福利吸引了不少白领，人称“真香”。原本他还觉得，这几个职位的薪水应该不会太高，但现在一看，所有人都傻眼了。

山东高薪招聘“体制内”职位

在山东省，“体制内”职位的薪酬和福利水平各不相同。就国家工作人员而言，省级政府工作人员的工资水平一般要比市级及乡镇工作人员高。比如，在烟台市，一些省级机关工作10年以上的职工，每个月能拿到9000多块钱，加上公积金和津贴，一年能拿到十八万块钱。在东营市，一个工作了七年的人，一个月可以拿到8700块钱，这是一笔不小的收入。除此之外，机关部门的职位，薪酬也是相当可观的。举个例子，在济南市的一个县机关工作，一名工作3年的职工，每个月拿到5000多块钱。而青岛市一名9层经理职位的工作人员，经过一年的试用期后，月薪约为6300元。与很多私人企业的月薪3500-5000元的员工相比，这样的薪酬明显更有诱惑力。

私人企业受到的待遇远远不如

与“体制内”职位的薪酬比较起来，私营企业的薪酬常常是小巫见大巫。大部分私营企业员工的月薪是3500-5000，如果他们能走上领导的位置，工资也会比较高。而山东“体制内”职位的薪酬确实让人难以抗拒。当今社会，很多企业打着“降本增效”的旗号，对刚毕业的大学生、实习人员进行““大浪淘沙””，淘汰旧人，令人无可奈何。与之相比，“体制内”的工作人员工资都很高，这也是为什么本地人会对“体制内”这么感兴趣的原因，这里又不是什么遥不可及的地方，工作和考试的“性价比”才是最重要的。

“不去农村考公务员”说法的真伪引起争论

“报考公务员，不要到农村去”，这是很多有经验的人提出的一个意见，但是各地的情形各不相同。在某些一线城市，哪怕是“合同工”，工资和福利都非常不错，成为了很多大学毕业生的首选。但是，边远乡镇的工作条件却面临着一些“难题”，尽管他们的工资和福利与地方政府一样，但是他们的工作条件却很不理想。所以，在择业的时候，要保持冷静，要对自己的情况做出正确的判断，要根据自己的情况和爱好来选择自己想要的职位，这样才能更好地找到工作。

预先计划好工作地点，尽力丰富自己

各个区域的经济发展程度是不一样的，职位工资也是不一样的。对高校毕业生来说，尽早确定自己的工作地点和职业是十分重要的。即使选择考公务员或事业单位，也要主动学习，增强自身的学识与技能，力争在竞争中突出重围，在这场充满竞争性的高考中获得高分。另外，大学毕业生也要给自己留下一条后路，无论是考公务员，或是考公务员，都是一种比较困难的测试，如果个人实力不够，或是在专业上没有足够的基础，就算去了乡镇工作，也会被刷下来。

在生活的抉择中，工资多少只是一项重要指标，而不是惟一的决定。高校毕业生在择业过程中要全面地考量个人发展空间、工作环境和工作职责等各方面的因素。要想达到理想的就业目的，必须综合考量，做出正确的抉择。

总体来说，山东“体制内”职位的工资和福利都值得称道，特别是和私营企业相比。但是，个人的要求和目的是不一样的，要根据自己的情况和爱好来确定合适的职位。无论你选择哪一份工作，只要你不断地充实自己，事先对你的工作地点做好计划，我就坚信你一定可以胜任你的工作。