最近东莞虎门镇的一个社区发布了村集体薪资报酬表在网上引起了轩然大波，显示的是2022年当地村干部队伍的薪资分配表，其中除书记薪酬合计有近26万元，其他干部的薪酬合计均在23万元以上，这样的薪资标准也是相对炸裂的。

薪酬合计按照百分百进行发放，其中包括基本薪资、补贴和津贴、应发当年绩效薪资三部分组成，其实从基本薪资上来看，每个月的薪资标准在4500-5000元之间，主要还是补贴以及绩效薪资占主要部分。

消息一经发布不仅在网上引起了广泛热议，更多的表示非常的羡慕，因为即便是现在的很多年轻人一年下来也赚不到这么多钱，并且当这件事还在网上发酵的时候，官方也站出来对此做出了相关的回应，表示这个标准只不过算是当地中等水平，也就是说当地还有比这个还要高的薪资。

实际上，多数农村地区，村干部即便是没有工资也会抢着干

从基础薪资标准上来看就知道当下的经济发展还是很不错的，要知道，普通的行政村经济发展并不好，村干部的薪资标准也就在2000-3000元之间，更不用说其他的相关补助了，这个钱基便是生活在农村也很难满足家庭基本的生活花销，即使这样还是到换届选举的时候竞争依然很激烈，甚至有村民表示没有薪资也会干。

为什么会出现这样的情况呢？难道像大家说的，当上村干部以后会有隐形的收入吗？到底是怎么回事下面来给大家简单的介绍一下。

为了提升自己的社会地位

实际上，多数的农村中村民来竞争村干部根本就不是为了每个月那么一点薪资，钱、名利两者肯定是最吸引人的，既然追求的不是钱，剩下的就是名利了，有很多人不理解当上了村干部之后会有什么名利，实际上当上村干部以后相对来说，名利比薪资更加的重要。

村干部不属于国家正式的公务人员，我们国家是属于法治社会，可是在农村最为贴切的可以说是人情社会，还有一些地区的村干部代表的并不是自己，而是整个家族的发展，并且这几年国家不断落实惠农政策到农村，当上村干部以后能第一时间接触，有好的发展机会也会分享给周边的亲朋好友。

隐藏的猫腻

对于那些没有薪资也愿意来担任村干部的村民，有很多人怀疑是不是会有其他的隐藏收入呢？并且早期的农村一些村干部在职期间做出了很多违规的事情，严重的伤害了村集体的利益，好在国家对农村以及村干部队伍进行了调整治理。

俗话说“山高皇帝远”，很多偏远的村庄即便是出现了问题以后，大多都是由村干部来解决，还有一些村庄自然资源丰富，村干部控制着整个村集体的资源，其实最终还是为了利益，只不过是这些利益见不得光而已。

真正想要发展农村的村干部

有很多人来担任村干部是为了钱和名利，同样也有人不是为了钱和名利，有一些村民虽然现在年纪大了，但是看到家乡的发展与周边村庄或者城镇地区差距很大，带着一腔热血和发展村集体的想法来竞争村干部。

自己生活的年代的农村贫穷落后，如今自己有了能力以后希望能够帮助村庄和村民家庭走出目前发展的困境，当上村干部之后为村集体的发展呕心沥血，再加上国家惠农政策的扶持，也的确给农村带来了很好的发展机会。

说到最后

关于村干部的薪资标准受外界关注是早就存在的时候，并且一些地区为了鼓励有能力的村民来竞争村干部，出台了其他的相关补助也很正常，再加上国家对村干部队伍的监管加强，未来的农村地区会发展的越来越好。