过去，高等教育相对较为稀缺，人们获得学位较少，拥有学位的人相对较少，因此他们在就业市场上有更好的竞争优势。然而，随着时间的推移，高等教育的普及和大量学生获得高等学位，相同学历的人数增加，导致学历之间的区别变小，竞争日益激烈学历贬值是指随着时间的推移，相同学历的人在就业市场上的竞争变得更加激烈，导致其所获得的职业机会和薪资水平相对下降。这种情况可能由多种因素造成，以下是一些可能的原因：
1. 教育普及：随着教育水平的普及提高，越来越多的人获得了高等教育，从而使得相同学历的人数增加，竞争加剧。
2. 技术发展：科技的不断进步和自动化技术的广泛应用导致某些传统工作岗位的减少，对高素质、高技能人才的需求增加，而对一些低技能工作的需求减少，这也会导致学历贬值。
3. 行业供需失衡：某些行业可能出现供需失衡，导致有些专业的毕业生就业困难，薪资水平相对较低。
4. 学科选择：一些热门学科可能会吸引大量学生，而其他学科的就业机会较少，导致后者的学历价值下降。
5. 经济发展：经济周期的波动和不景气时期可能导致企业减少招聘，使得就业市场更为竞争激烈。
尽管学历贬值的情况在一些地区或行业可能存在，但这并不意味着高等教育失去了意义。教育本身对于提高个人知识水平、培养综合素质、拓展思维能力等方面仍然具有重要意义。此外，虽然学历对于就业起到一定的作用，但综合素质、技能、经验等因素同样重要。因此，在选择学习方向时，除了考虑学历，还应该注重培养自己的实际能力，提升综合素质，以适应社会的需求和变化。
