近日，网络上流传着一个备受广大退休老人关注和期待的话题：是否可以为拥有30年工龄、且年满70周岁的退休人员每人每月固定发放5000元的养老金？这一传闻迅速在社交媒体上引起热议，许多老人对此表示了强烈的期待和关注。然而，这个看似诱人的方案真的可行吗？接下来，我们就来深入探讨这一养老金发放方案的真相。

首先，我们需要明白，养老金的发放并非像有些人想象的那样简单，而是一个复杂而庞大的系统工程。它涉及到众多的因素，如缴费年限、缴费基数、地区经济发展水平、物价水平、工资水平等。因此，想要实现每人每月固定发放5000元养老金的目标，首先就需要考虑养老金池子的负担能力。

随着国内老龄化趋势的日益严重，养老金的发放压力也在逐年增大。现有的养老金发放制度已经面临着诸多挑战，包括资金来源的有限性、制度设计的不完善以及地区之间的差异等。如果再加上每人每月固定发放5000元养老金的负担，那么养老金池子是否能够承受得住呢？答案显然是不容乐观的。

此外，我们还需要考虑到养老金本身的差距问题。由于不同地区的经济发展水平、物价水平、工资水平等存在差异，因此养老金的发放标准也会有所不同。如果盲目地实行每人每月固定发放5000元养老金的政策，那么就会忽略掉这种客观存在的差距，反而会导致更多不公平现象的出现。

再者，我们还需要认识到养老金并非只有一个维度。除了社会公共养老保险之外，还有职业养老金、个人养老金等多个维度。每个维度都有自己独特的计算方式和发放标准。因此，想要实现每人每月固定发放5000元养老金的目标，就需要对现有的养老金制度进行大规模的改革和调整。这无疑是一个巨大的挑战，需要政府、社会各界以及广大退休人员共同努力。

为了更具体地说明这一点，我们可以举一个例子。假设某地区现有的养老金发放标准为每月2000元，而该地区的平均生活成本为每月3000元。如果实行每人每月固定发放5000元养老金的政策，那么该地区的养老金池子就需要承担额外的3000元支出。然而，这一额外的支出很可能超过了该地区的养老金池子负担能力，导致养老金制度面临更大的压力和风险。

同时，我们也需要注意到，养老金的发放并非只是政府单方面的责任。作为退休人员，我们也应该积极关注自己的养老问题，通过多种方式提高自己的养老保障水平。例如，可以积极参加职业养老金计划、购买商业养老保险等，以增加自己的养老收入来源。

综上所述，虽然广大退休老人对于每人每月固定发放5000元养老金的期望很美好，但这一方案在实际操作中面临着诸多挑战和困难。因此，在目前没有正式官方消息发布之前，我们应该保持理性、客观的态度，不要轻信谣言或盲目跟风。同时，我们也应该积极关注自己的养老问题，通过多种方式提高自己的养老保障水平。

最后，我们期待政府能够制定出更加合理、公平、可持续的养老金发放方案，以满足广大退休老人的需求和利益。同时，我们也希望社会各界能够共同关注和支持养老事业的发展，为退休人员创造更加幸福、安康的晚年生活。