张主任在这个单位已经工作了三十多年，他做了十多年的科室负责人，兢兢业业，任劳任怨，每年都被评为优秀工作者，每年的考核都是名列前茅，作为一个储备干部，他已经在这个岗位上待了十多年，直到他退休，也没有得到提拔，这是他这辈子最大的遗憾。张局长也到了离休的时候，他的工作岗位上，又多了一个新的干部，不管是能力，还是资历，还是名声，都比不上张局长，这让张局长很是失望。

他在工作群里说了辞职信，表达了自己对工作人员的不满，被新升职的领导听到了，让他马上将张局长从工作群里赶了出去。本来，张院长应该从这个圈子里退下来，但是被人从圈子里赶出来，实在是太丢人了。张局长被新来的局长给气到了，大家都避之唯恐不及，唯恐被殃及池鱼。当张局长开始打扫办公室的时候，他辛辛苦苦培养出来的员工，竟然对他视而不见，甚至连帮他一把的意思都没有，这让张局长很是失望。

张局长并没有放弃，他可不信自己教出来的这些学生都是那种势利眼的人，在他想来，这些人之所以没把自己的办公室打扫干净，无非就是怕被新来的大领导看到，所以才没把自己的办公室打扫干净，而是约好了聚餐，等自己走出了公司，这些人肯定会来送自己的。这下好了，和新来的大老板撕破脸皮了，这顿饭也得自己准备啊。张主任分别向每个手下发送了一条朋友圈，并将自己的地址发给了他们，可到了吃饭时间，就我一个人过去，其他人一个都没有出现，以各种理由请假。

我连忙让服务生给我开了一个小房间，准备和张经理一起喝酒。我受过张院长的恩惠。我在下级工作的时候，各个方面都做得很好，显然在同龄人中也是佼佼者，只是没有什么高人指点，眼看着比我差得多的人都被调任到了体制内，就我一个人还在第一线，心中很是失落。有一家单位组织了一次公开招聘，我在笔试中得了冠军，结果却被“关系户”给抢走了。

张科长替我打抱不平，据理力争，终于让部门的主要负责人给我加了一份工作，把我从一线的水深火热中解救出来。我自然不会知道，张局长在为我辩解，张局长只字未提，都是听人说的，我对张局长还是很感激的。我和张局长喝了一杯酒，他就问我怎么会来送他，难道他就不怕新上任的局长会找他算账？我把他帮过我的事告诉了他。张局长一愣，这件事发生在两、三年以前，他早就忘了，当即就说：“一点小事儿，一点小事儿，一点小事儿，不值得一提。

我要说：在我所相信的为人处世的根本准则中，首先是有恩必有报。我没有给你任何礼物，也没有邀请你吃饭，但你却为我争取到了进入政府机构的资格，最重要的是，你对我的态度很好，我对你的态度很好，我对你的态度也很好。张院长也很感动，他说：“我都不知道，你还能感激我，可见你是一个值得信任的人。”来，咱俩就不说这些废话了，干一杯！“没想到，这才过了大半年，我就被调任到了更高的级别，新来的局长也是一脸的震惊！

自从我送走了张局长，他就对我和张局长一伙人进行了严厉的批评，绝对不会将我的名字报上去。我也是在事后得知，原来是张局长的儿子，从别的部门调到了更高级别的部门任职，所以我就被派到了他的手下。我来送张老师，纯粹是为了感谢他，而不是为了什么，善良的人都会得到应有的报答，哪怕你想种一朵花，但你也会得到应有的报答。

【1】人情冷暖，人情莫忘。张局长已经退休了，也没什么用了，而且还得罪了新上任的局长，他手下的人，也都死光了，这让他很是郁闷。我是唯一一个来探望他的人，尽管只是给他带来了一丝暖意，但至少让他感受到了一丝温暖。

【2】做善事，不求回报。很多人退役之后，都会觉得心酸，他们曾经帮助过的人，现在却成了“白眼狼”，等他们失去了自己的价值，这些人就会自动离开，很少有人会感激他们一生。

工作就是这样，人之常情，多行善，多行善，少行善。

【3】知恩图报。客人们都离开了，茶水也冷了，大家都安静的离开了，不用多说，因为他们不知道这里的规则。感情再好，也经不起时间的流逝。这是自然而然的事情，所以，她不能因为人情冷暖，就去接受别人的好意，她要记住别人的好意，因为她知道，她迟早会得到回报。