事业单位的一把手，有权力“开除”事业编吗？
你记住，在体制中，管人的不直接用人，用人的管不了人。
年度考核优秀，民主推荐后他点头就可以。
但年度考核不合格，就难多了，他是要拿出切实证据，去上级行政部门做情况说明的，上级部门还会找单位进行证实，最重还需要和你谈话确认的，你以为就他一句话就能让你不合格？
事业单位的工作人员是人社局招进去分配到各单位的，单位一把手只能用人，他连分配的权力都没有，更别说开出了。
就是你真的犯错了，违规了，开除那也不是事业单位一把手能开出的，那也得对应行政机关上党组会才能开出，一个事业单位一把手说得不算！
在某种程度上，他连给你个处分都很难！
就是你真的因为工作得罪了一把手，也不需要过于担心，一般三五年就换人了，再说就是他不换，你也可以去上级行政部门申请轮岗调动。
他真的天天给你穿小鞋，你就到上级行政机关人事部门去辞职，问原因了就哭着说一把手欺负你，你看谁更着急。
年轻人，什么叫铁饭碗，那是体制内尽力给你撑得腰，你别不用。
当然，你要往上爬的话，就当我啥也没说，为了升职加薪，吃点苦受点委屈，不寒碜！
