事业编制和公务员在体制内的差别是比较大，这种差别具体表现在职务晋升的速度、工资收入以及养老待遇等方面，而对于年轻干部来说，更在意的往往是晋升和工资两个方面，那么，事业单位在职在编人员还有必要再考公务员吗？一般来说，既然进入了体制内，有机会就要坚持考。
首先，在职务晋升方面来说，公务员比事业编制有着更多的晋升机会和晋升选择。在体制内工作，公务员的晋升机会是相当多的，不但可以从职务上晋升，也可以从职级上晋升，具体到某个单位当中，单位的领导岗位基本上都是公务员岗位，科室的配置也是按照领导和科员的配置方式，因此，在行政机关当中，公务员的编制人数自然不会很多，领导岗位多而科员岗位少，晋升机会自然很多。而对比事业单位，干部的晋升选择就非常小，只能选择职务晋升或者职称晋升某一方面，具体到单位当中，事业单位都是以中心的形式存在，内部领导岗位非常少，岗位设置也是按照三至五个领导岗位，其他更多的是办事员岗位，干部晋升的机会自然非常小。
其次，在个人工资待遇方面，公务员也要比事业单位强出很多。一般来说，同等级的公务员和事业单位干部，因为编制的不同，经费来源的差异，工资计算方式的不同，两者之间工资收入就有一定的差距，而各地方对于公务员和事业编制的考核、奖金设置又不同，这种工资差距又会拉大，同时，在车补方面又出现差距，这就导致同级公务员和事业单位之间，工资差距都在千元以上，有些地方差距会更大，而且晋升以后增加的工资也不同，因此，对于同年入职体制内工作的公务员和事业编制干部，工作时间越久工资收入差距就越大，因此，从工资收入方面考虑，继续参加考试也是有必要的。
最后，事业单位在编人员参加公务员考试，需要注意一些问题。一方面，事业单位在职人员报考公务员考试，需要对岗位、地域多做考虑，考公务员本身相当于二次就业，这个时候如果没有综合情况更好的岗位，对于考试也不必过多强求，另一方面，在职公考不能影响自己的当前工作，事业编制干部在职公考，目的是为了更好的前途，如果因为这样而影响了当下的工作就有些得不偿失，事实上，事业单位职工参加公考性价比还是很高的，只要从事业单位考入行政机关，收入方面立刻就会增加，其他方面则要靠个人以后的能力与表现。
