当前，我国养老金制度面临重大挑战。人口老龄化问题日益严重。养老金支出增速高于财政收入增速，财政面临压力。针对这一问题，有专家提议取消每年的养老金增长。但这个建议涉及很多细节和争议，需要我们从多个角度综合考虑。

首先，我们需要认识到养老金在体制内的重要性。在体制内工作的人员，通常需要承担较高的工作压力和风险，退休后享受一定程度的保障也是情理之中。此外，不少人在工作期间就已经按照现行制度缴纳了一定数额的养老保险费。取消养老金年度增长，将直接减少他们的退休福利，这对这些人来说无疑是不公平的。因此，在取消养老金年度增长的过程中，需要设置一个过渡期，以确保退休人员的权益得到充分保障。

其次，要关注养老金制度的可持续性。随着预期寿命的延长和养老金缴纳期限的增加，退休人员的每年增加将增加社会负担，也可能导致养老金制度不可持续。因此，调整养老金增长方式，取消逐年增长，可以有效减轻负担，提高养老金制度的可持续性。相比之下，适当减少增量，将资金用于完善养老金制度、长期投资、养老服务等，更有利于形成完善的养老保障体系。

此外，还应关注养老金制度的公平性。现行体制内养老金过高，导致退役人员在体制外待遇相对较低，不公平现象明显。适度降低制度内养老金增幅可以提高整体公平性。不过，我们在调整养老金制度时，也要注意平衡各方利益，确保人员退休后的生活需求得到最大程度的保障。

综上所述，取消养老金年度增长确实是必要的，也是有利的。它可以减轻财政负担，提高养老金制度的可持续性并消除一些不平等现象。不过，我们在实施这项改革时，也要考虑人员退休后的生活需求，确保他们的基本生活权利得到保障。同时，我们还需要综合考虑其他改革措施，如提高养老金水平、完善人员退休医疗保险等，建立健全养老金制度。

养老金制度改革面临诸多挑战。取消养老金逐年增加，需要对制度进行全面调整和改革，需要考虑各方利益平衡，确保退休后人员的生活需求得到最大程度的保障。同时，还需要建立覆盖面广、风险可持续分担的社会保障体系，完善金融体系，加强养老金制度管理单位能力建设。这些都是非常复杂的儒家任务，需要政府、学者、专家以及社会各界的共同参与和努力。

最后，我们不能忽视人员退休的合法利益。任何养老金制度的改革，都应该保证退休人员的基本生活需求，并解决取消养老金年度增长可能带来的生活困难。我们需要思考如何在保护人员退休权益的前提下制定可持续的养老金制度。只有在兼顾各方利益、保持制度合理平衡的基础上，才能确保养老金长期稳定支付，维持退休人员的基本生活。

总之，当前养老金制度面临诸多挑战，取消养老金年度增长是一个可行的改革方向。但在实施这一改革时，必须充分考虑各方利益，保护退休人员的权益。同时，还要综合考虑其他改革措施，构建更加健全的养老金制度。只有共同努力、广泛讨论，才能推动我国养老金制度朝着更加稳定、可持续的方向发展，为退休的人员提供更好的保障，确保社会稳定和谐。