8小时以外的加班工资计算方法如下：
1.如果属于正常工作日加班，加班工资按照加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%进行计算。
2.如果属于休息日或节假日加班，加班工资按照加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%（休息日）或300%（节假日）进行计算。
对于正常工作日和休息日的加班工资计算，其基数一般为劳动者本人月工资基数，而节假日的加班工资计算基数则是劳动者本人月工资基数÷全年月平均计薪日×300%。
在计算8小时以外的加班工资时，需要先确定加班工资的计算基数。一般情况下，加班工资的计算基数为劳动者本人月工资基数。根据规定，月工资基数按照劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资确定。如果劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，则按照当地最低工资标准确定。
在确定了加班工资的计算基数后，可以根据加班时间的不同，按照不同的比例计算加班工资。对于正常工作日加班，加班工资的计算公式为：加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。而对于休息日或节假日加班，加班工资的计算公式则为：加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%（休息日）或300%（节假日）。
需要注意的是，在计算8小时以外的加班工资时，还需要考虑不同地区的相关规定和标准。例如，不同地区对于加班工资的计算基数、每月计薪天数以及节假日天数的具体规定可能会有所不同。因此，在具体计算8小时以外的加班工资时，需要根据当地的相关政策和法规进行具体操作。
