如何才能够获得一个比较好的职业发展？

用这个问题去问各类职场导师，或者是有一定经验的职场前辈，大概每个人都能够给出很多能自圆其说、但又不会完全相同的答案。

但其中有一点，应该会被很多人共同提到：

那就是最好先有一个比较明确的职业目标。

但工作得越久，我越开始怀疑这一点。

事实上，即便是那些最终功成名就、在我们看起来已经在事业上发展得特别成功的人，在说起他们一路的成长经历时，很多时候也觉得：

他们并非是一开始就有一个多么明确的目标，而是把握住了眼下那一步能够做的事情。

相反的，那些在职场上发展得不如意的人，往往也是一开始从某个点开始出现问题。

结果后来经由这个点慢慢扩散，到最后，彻底放弃。

曾经接触过一位求职者，就是类似的情况。

01

我们暂且称这位求职者为W先生。

当时公司在招一批基础的售后客服类岗位，工资偏低，要求倒班，还要求了解一些金融相关的专业知识，所以比较难招。

就是在到处疯狂看简历的时候，看到W先生投来了他的简历。

正常情况下，这份简历是不会通过筛选的：

学历背景很好，985院校毕业，而且毕业十几年了，怎么看，应聘这样的岗位，都像是简历投错了；

即便简历没投错，这个年龄能不能接受工作时间安排、能不能接受这样的工资水平、以及为什么会想要应聘这样的岗位，都疑虑重重。

但一方面招人太难了，另一方面，看他简历上写着自己有一些投资经历，就约来面试了。

见到W先生的第一眼，我是很有些吃惊的，因为他的脸上，一眼看过去明显有疤痕，这在平时的职场上，确实不多见。

跟他面试聊起来，才大致了解到他的故事：

从青春期开始，他就长了满脸的青春痘。

但别人青春期过了就消失了，如果以青春痘为青春期的标志的话，那他的青春期就格外漫长。

也因为觉得是青春痘，并没有重视，最终就发展成我见到的样子了。

然而，故事到这样并还没有完。

年轻人对自己的外貌总是格外在意的，即便是男士，也依然如此。

所以，一直以来，W先生都对自己的外貌充满自卑，在面试、工作方面的表现及遭受到的挫折，也可以想象。

于是，慢慢地，他从原来纯粹的外貌上的自卑，扩展到对自己整个人的怀疑和不认可，变得也越来越不愿意出门、不愿意与人多交流。

至此，我也完全理解了他为什么愿意来应聘一个5000块还要上夜班的电话售后服务工作。

02

人性很奇怪，如果得知某人生了特别严重的病，即便素味平生，也会在心里难过、表示同情。

但另一方面，对于那些不致命、除了外在观感甚至没有其它任何妨碍的病症，又表现得异常冷漠，甚至无意中成为加重对别人伤害的一分子。

皮肤上的疾病和问题，很不幸地，常常就成为后者。

美国著名女作家和艺术评论家写过一本书，叫《疾病的隐喻》，其主要观点是：

对于身体健康存在一些问题的人来说，心理上所感受到的压力和伤害是更大的，因为无论是整个社会，还是自己，都倾向于做过度阐释。

出现了什么样的健康问题，可能是因为这个人什么地方做得不好，等等。

这是作者坚决反对的。

感念于W先生的坦诚和信任，我也跟他分享了这本书的观点，并建议他一定要去看看。

职业的发展，是一个连续的过程，某一点出了问题，就会由此引出一系列的事件：

可能是错过了好的机会；

也可能是在心理层面产生了变化。

久而久之，由这个点产生的负面影响就会越来越大。

个人心理层面的调节，让自己内心更加强大，这非常有帮助。

但另一方面，我们也必须承认，在陌生人社会的商业世界里，管理好别人对我们的第一印象，也是一件性价比极高的事半功倍的好事。

肤康·皮肤，多年来积极投身皮肤病临床科研工作，并先后荣获多项（脱发、yinxiebing、痤疮等）国家专利证书。为所有被皮肤相关疾病困扰的人，提供对症解决方案，助力大家更早实现幸福美满的人生。