女高管“你管得着我违法吗？”事件引发关注，现场视频曝光！
这位傲慢的女高管竟然公然承认自己违法解除劳动合同，态度十分嚣张，让人愤慨不已。
最近，一段视频在网络上疯传，显示了北京一家公司的女高管与员工之间的激烈争执。
拍摄者指责公司解雇行为违法，而女高管却置之不理，反而回应：“我就是违法解除，你去告我吧。”
来源：镇灵通
这种对法律的不尊重和傲慢态度引发了公众广泛关注。
事件回顾
视频中，女高管自诩公司规模庞大，对解除劳动合同的流程了如指掌。
她的言辞不仅挑衅，还带有威胁意味：“我让你找不到工作两年半，我下个月依旧生活优渥，你好好想想。”
来源：香港卫视
她对劳动仲裁、一审、二审毫不畏惧，仿佛手握特权牌一般自信满满。
然而，即使逻辑再明晰，也不能掩盖违法行为的事实。
男员工为维护自己的权益，找到了这位女高管寻求解决方案。
然而，他却遭遇了一副傲慢态度的回应。
对此，网友们纷纷表达愤慨，甚至给她戏称为“违法姐”。
来源：香港卫视
事实上，女高管之所以如此嚣张，是因为她非常了解劳动仲裁流程。
更令人难以接受的是，她还自信满满地声称：“我后面有人！”
一旦经过劳动仲裁，男员工很可能无法找到新工作，个人账户也可能被冻结。
这对于许多人来说是难以承受之重。如果程序拖延太久，他们不仅没有收入，还需要花费请律师的费用。
面对这样的现实，软化似乎成为了他们唯一的选择。
律师网友发声
然而，可以肯定的是，女高管承认了自己违法解除劳动合同。
随后，一位知名律师发表观点，女高管可能会为自己的行为感到后悔。
根据律师的经验，劳动仲裁通常需要很长时间，对许多人来说无法忍受。
然而，正如前面所述，女高管坦率地承认了违法解除劳动合同的事实，并且现在有视频作为证据，这在很大程度上减少了许多不必要的麻烦。
首先，视频中女高管明确承认了违法解除劳动合同，这是不容置疑的证据。
其次，有了直接证据，可以加快仲裁过程，同时还可以申请保全，冻结公司账户。
这样一来，如果劳动仲裁、一审和二审的时间拖得越久，对公司的影响就越大。
如果拖延下去，公司将陷入僵局，给公司带来巨大影响。
总的来说，女高管当着视频拍摄者的面承认了违法解除劳动合同的事实。
或许她并不知道自己被录制下来，从视频的角度来看，属于非正常拍摄，这使女高管放松了警惕，说出了那番话。
网友热议
该事件在网络上引发了大量讨论，评论区争议不断。
有网友认为，公司能够轻易逃避违法行为的责任，而劳动者却付出巨大代价。
他们表示，企业可以承担违法行为，而劳动者却很难维持生计。
这个事件引发了广泛的关注，原因在于女高管的傲慢态度和对法律的不尊重。
她所说的“我就是违法了”令人震惊。
《劳动法》的存在旨在保护劳动者的合法权益。
如果所有企业都像这位女高管一样对待劳动者，将使一些劳动者没有了相关保障。
这位女高管的傲慢态度引发了广泛的愤怒和讨论，人们纷纷表达对她行为的不满。
她所展示的自以为是和对法律的轻视令人难以接受。
在这个充满竞争和压力的社会中，劳动者已经付出了足够多的努力，他们应该得到尊重和保护。
然而，一些人却利用职务和资源对待劳动者进行欺凌和剥削，这种不公平的行为让人痛心。
事件思考
这起事件还引发了更深入的思考。我们需要反思现实中存在的权力滥用和不公平待遇。
如果我们任由这种现象发生并且不加以制止，将会导致更多类似事件的发生。
这起事件所反映出的问题并非个案。许多劳动者在工作中也面临着不公平待遇，但他们很少有机会将自己的声音传达出来。
我们需要关注这些被忽视的声音，为他们提供支持和帮助。
让我们想象一下那些因为违法解除劳动合同而陷入困境的劳动者。
他们面临着失去收入、无法支付房租和生活费用的困扰，感到绝望、无助，甚至失去了寻求正义的勇气。
这样的情况并不罕见，每一个劳动者都可能面临类似的困境。
希望处理结果尽早出来，给公众一个交代，你是怎么看待这个女高管的呢？
更多社会热点，关注小崔看百态
