后续:违法裁员的嚣张女高管真实身份被曝,怪不得这么豪横
这回闹大了!
违法裁员的嚣张女高管真实身份被扒出,疑似当事人再爆猛料:怪不得敢这么豪横!原来关系真不简单。
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视频中:“我现在就违法解除,我违法你管得着吗?”
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“我现在就违法解除,我违法你管得着吗?”
“你是不是听不懂人话?我就违法了,怎么了?”
“你去打官司,去,我有的是人,我慢慢等,你他妈的两年半找不到工作。”
近日,一则某企业的人资女高管的嚣张态度震惊网络,给新年伊始的网络犹如打了一针“强心剂”,让打工人认清自己的“位置”和处境。
低调点!低调点!低调点!!
——不然,两年都让你找不到工作。
这究竟是咋回事?
1月7日,一则女高管呵斥一名即将离职员工的视频在网络上发酵。引发发酵的原因是,这位女高管嚣张跋扈的语气和态度。
知道的,这是北京某公司女高管,也只是一个打工的。不知道的,还以为是哪个刁蛮的老板娘呢?
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这真是苦命的打工人遇到了对手了。她的每句话就像是一把刀子,直接插入离职员工的内心,同样也插入了在屏幕前的所有打工人。
要知道,提到裁员,提到离职,太多企业的强势行为,让很多打工人苦不堪言。
毕竟,离职员工都是弱性群体,与企业去“斗法”,显然是以卵击石,玩不起。
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而女高管说得虽然绝情,但是每句话都有法理依据。看来她对劳动法玩得很深,是一个资深的人资经理。
她敢说,违法了,你想怎么样?
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就算走劳动仲裁,又有什么用呢?
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公司可以不认。然后是一审二审,你怎么和企业玩??
何况,她和你打官司,她是工作。
而你,则是一个离职失业人员。要吃饭,要工作,你根本耗不起!而且,现在多数企业都会做离职背景调查。她能说你好话吗?
所以,女高管一副死猪不怕开水烫的模样,说自己就是违法了,怎么着?
很多人说,劳动法就是保护劳动者的!果真如此吗?
如果按流程走下来,只要企业不认可仲裁裁结果,那就是没完没了的官司。而老百姓是最怕打官司的,很少有人愿意全程走下来。
而且,估计也争取不了多少赔偿!!
——这就是现在某些企业的底气。就如这位女高官的“直言”!
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这个视频,一经网络发布,大家都议论纷纷。
很多人表示出共鸣。很多人认为有些企业违法成本太低,才是他们嚣张跋扈的根本原因。
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而胡锡进这次直接站在了打工人这边。他认为,女高管必须严惩。但是,一家外资企业,又如何去严惩一个维护自己利益的人呢??
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而此次风波,躺枪的居然是首钢。在1月7日深夜,不得不发布一个消息,来证实与自己无关。而涉事女高管也不是首钢的员工。
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1月8日凌晨,一个叫北京尼欧克斯科技有限公司,主动来承担责任了,这才是女高管所供职的企业。
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声明中,这家企业也是一副很有法理的态度。言下之意很明显,我们是按章办事。当然,为了消除舆论压力,公司除了向公众道歉外,还责令该女高管停职反省并严肃处理。
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这样的处理结果,意难平的不仅是千千万万的网友,还有当事人孙先生。
就在今天,疑似被开除当事人孙先生再爆猛料,他在爆料文中写道:所谓女高管停职是不可能的!
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据网名为包子爸的疑似当事人爆料,女高管井某是清华94级无线电专业毕业,和公司老板是同班同学,关系非常铁。
而他被开除的原因,是他反对苹芯(尼欧克斯)使用盗版EDA工具设计芯片,总结而言就是他不愿接受上级的摆布。
此消息一出,网友们纷纷直呼:怪不得敢这么豪横,这关系确实不简单!
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事件的最新后续是:据极目新闻报道,北京相关的劳动部门表示已关注到此事,正在商讨。
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不得不说这是一个令人稍感安慰的消息,希望这件事情最终能有一个清晰的调查处理结果。
我们再冷静一下。作为即将离职的员工,可以说,95%以上的人都会选择妥协。毕竟,拉锯战没有几个人真正耗得起的。特别是中年人,上有老下有小,只能忍气吞声,另谋出路。而相对有点底气的,可能是刚出社会的年轻人,没有太大压力,可以陪企业“死磕”到底。
总之,面对劳务纠纷,只能站在自己的处境,拿出合理的对策!法律确实就是如此,我们任何一个人都得尊重法律。而企业是可以钻法律漏洞的,我们打工人根本没有办法。