据国家统计局公布的资料显示，2024年考研考生数量将减少35-37000，参加国考的公务员考试数量增加42万，因此，公务员这一职位的稳定，可以为在职人员提供一些薪酬和工作保障，不至于出现中年失业的危险。

公职人员的言行，都是一个民族的脸面，他们的工作体制要接受人民的监督，目前，随着当前的就业情况，国家和人力资源部已经出台了相应的改革措施，要求全体公职人员要不折不扣地完成上级交给他们的工作。

国家行政机关制定了《公务员制》，对在岗职工的工作进行了规范，对未达标的在岗职工进行了清理。通过对有关资料的调研，我们可以看出，公务员提供的工资福利和补贴是不同的，因为各个区域的经济发展程度不同，所以对在岗职工提供的补贴和工资福利也是不同的。

公务员的职位，在基础工资的基础上，还会有奖金、年终奖、绩效奖、车补、住房补、通讯福利、工龄工资、业绩工资等，这些都能促进各个行业的发展，让现在的员工有一种成就感。

在当前的工作环境中，公职人员要从群众的立场来考虑问题，要真诚地为群众服务，不能有违背法律的行为，也不能让双方都输掉。

01国家公职人员有“新调整”，十二月开始实施“禁酒令”，工作后不准喝酒

作为一种工作职责，其工作方式就是全心全意为人民服务，在做好自己的本职工作的时候，还要注意自己的个人形象。

公职人员是人民的公仆，他们的一言一行都是政府的一份子，如果他们做出了不符合社会规范的事情，那不仅仅是他们的道德水平不够，更是会影响到他们的形象，让他们觉得整个政府都是靠不住的。

在目前的就业情况下，国家和人力资源部采取了一系列的措施来约束公务员的基础形象，并根据制定的有关条例，提出了“工作不喝酒，工作不喝酒”的新决定。

甘肃省的庆城县、河南的安阳、山东的济南等都出台了相关的法律，要求所有的公职人员都要严格执行，任何违反法律的行为都要受到严厉的处罚。

从明年十二月开始，国家和机关单位将执行最新的禁酒令，公务员在工作和工作时间内，都不能以任何方式、地位、原因喝酒，也不能在工作之余喝酒。

公务员的工作性质是一种公务，必须要按照我国的有关法律来执行，而由公务员法规出台的禁酒令则要求在岗员工必须要严格执行。事物的发展是有两个方面的，在我国，各级政府对公务员实施的禁酒令，已经引发了一些在职的职工和事业单位的在职职工的不满，其最大的理由就是，公务员在工作中是不能喝酒的。

公务员工作时间喝酒，对其个人自由权利构成侵犯吗？。

《禁止公职人员禁止喝酒》对公职人员的职业道德、人际交往、个人权利等都有重大的冲击。我国的政府部门和人力资源部发布的禁酒令，其目的就是要约束公职人员的职业形象，公职人员是中国的形象，他们的工作表现和道德品质受到了普遍的重视，所以，在工作时间和节假日禁止喝酒，并没有对公职人员在工作岗位上的自由权利进行限制。

由于公职人员要办理重大的政策，如国家安全等问题，则会牵涉到公款的调配，因而，政府也会担忧饮酒会对公职人员的判断与决断产生负面的作用，所以，这项教育决定的制定，最重要的是保证工作的效率与可信度。