继校园招聘送岗、珠遵协作扩岗之后，8月14日，由遵义市人力资源和社会保障局主办的首期求职能力实训营学员示范班开班，9名经验丰富的职业指导师在五天时间里，将采用小班化互动教学为34名离校未就业高校毕业生提高就业和求职能力。

据悉，青年求职能力实训营项目是国家人力资源社会保障部针对青年人就业难题，专门组织专家，根据各行各业对人才的需求和青年人自身特点，在充分调研和广泛试点的基础上开发的一套实训课程，目前已开始在全面推广。

“这是新形势下公共就业服务、职业指导模式的一种创新。”贵州省人力资源社会保障厅就业促进处处长闫志喜表示，为了办好这次求职能力实训营，遵义市人力资源和社会保障局、遵义市就业局根据遵义实际情况，认真研究、精心组织了全省乃至全国优秀师资，科学设计课程，为学员解决求职就业中的痛点、难点，帮助学员挖掘自身潜能、明确职业目标、提升求职就业能力。

本次课程分为自我激发：我为什么要工作；自我画像：我是怎样的我；自我思考：我能找到怎样的工作等模块，任课教师将采用沉浸式体验”和“实战化训练”的方式，以培养职业能力和就业能力为核心，以求职认知和求职实战为主要内容，引导学员全面认知自我，积极探索职场，围绕职业目标提升自我。

“我对未来的求职方向有些迷茫，所以找工作的事迟迟定不下来。”毕业于南京工业大学的赵铃霞说，希望可以通过此次实训，清晰自己的职业规划和目标，尽快找到合适的工作。

选择“实训营”，师资最重要。记者在现场看到，首期求职能力实训营学员师范班的授课老师可谓“星光熠熠”，既有国家高级职业指导师，也有省级职业指导专家。

“除了一些理论之外，我希望能带给他们一些就业指导，例如在面试时如何解读面试官的肢体语言等。”国家级职业指导师苏彦青受邀参与此次培训。从课堂互动热烈来看，他显然做了充分的准备，一上午的课程紧凑有序，获得了不少学员的好评。

“长期就业指导经历，让授课老师具备丰富的理论知识和实践经验，而且遵义市每年都会组织教师参加人社部举办的求职能力师资培训提升。”遵义市就业局相关科室负责人表示，本次组织的师资，都是根据学员实际情况选定的。

值得一提的是，为了让求职和招聘无缝对接，目前，遵义市人社局已在全市重点产业链企业中，选定了珍酒厂等十家重点企业进场招聘，保障整期培训从课堂到企业，从理论到实践。

“通过本次示范班，我们创新实践、规范办学、总结经验、力争形成样板、可学可看、复制推广。”遵义市就业局相关工作人员表示，此次教学中，跟班职业指导师还会为参训学员建立实名台账，按学员学历水平、技能水平和服务需求等情况开展“一对一”帮扶，针对性提供岗位推介、政策咨询等跟踪服务，帮助学员尽快就业。

遵义市就业局提醒， 错过首期也不要着急，本次示范班之后，我市还将继续开班，继续以职业能力提升为导向，以就业能力培养为核心，有力助推高校毕业生等青年实现高质量充分就业。

贵州日报天眼新闻记者 蒋洪飞

通讯员 杨义霞

编辑 吴浩宇

二审 潘树涛

三审 唐正平