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工资是船员辛勤劳动的报酬，如果船员被拖欠工资，不仅损害了船员的利益，也影响了整个行业的健康发展。那么，船员被拖欠工资应该如何维权呢？
首先，船员应该了解自己的权益和法律。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资是船员的基本劳动报酬，雇主应当按照约定支付工资，不得拖欠或者少发。同时，船员与雇主之间的劳动合同也是维护权益的重要依据。
如果船员被拖欠工资，首先应该与雇主进行沟通，明确提出自己的诉求和要求，并保留好相关的证据。证据包括但不限于：工资条、银行流水、劳动合同、出勤记录等。如果沟通无果，船员可以采取以下措施进行维权：
1. 向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动合同执行和保护劳动者权益的政府部门。船员可以向当地劳动监察部门投诉雇主拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并采取相应的措施，如责令雇主支付工资、罚款等。
2. 寻求法律援助。如果船员认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维权。可以咨询当地的律师协会或者法律援助中心，获得相关的法律咨询和帮助。
3. 通过媒体曝光。在某些情况下，通过媒体曝光雇主拖欠工资的不道德行为，可以对雇主产生一定的压力，促使其尽快解决问题。但需要注意的是，曝光行为应该基于事实，避免侵犯雇主的合法权益。
总之，船员被拖欠工资是一个严重的问题，但船员可以通过了解自己的权益和法律、与雇主沟通、向相关部门投诉、寻求法律援助和通过媒体曝光等方式进行维权。同时，政府和社会也应该加强对船员权益的保护和监督，促进船运行业的健康发展。
