"大厂离职"员工选择辞职去大理，以及驱动他们成为"大厂离职"博主的原因主要包括以下几点：
工作压力和身体原因：一些员工因为长期承受高强度的工作压力，导致身体出现问题，需要休息和调整。大理的自然环境和生活节奏吸引了他们前来寻求一种更加健康、放松的生活方式。
寻求新的生活方式：部分员工在大厂工作多年后，可能感到职业生涯遇到了瓶颈，希望探索生活的其他可能性，大理提供了一个远离都市喧嚣、更加宁静的环境，适合进行生活和职业的再思考。
数字游民和创业机会：大理近年来成为国内数字游民的聚集地，提供了一个良好的创业和远程工作的环境。离职员工可以在这里继续从事互联网相关的工作，同时享受更加自由的生活方式。
社交媒体的吸引力："大厂离职"这一标签在社交媒体上具有较高的关注度和吸引力。一些离职员工通过分享自己的离职经历和在大理的生活，能够吸引流量和关注，从而获得一定的影响力和变现机会。
个人品牌建设：成为"大厂离职"博主，可以帮助个人建立和扩大自己的品牌，利用在大厂工作期间积累的经验和人脉，提供职场技巧、传授工作经验等付费服务，实现职业转型。
社会认可和话语权："大厂离职"的标签在社交媒体上能够迅速获得关注和认可，离职员工可以通过分享自己的经历和见解，获得更大的话语权和社会影响力。
大理的特定文化氛围：大理具有独特的文化氛围和生活方式，吸引了一批追求个性、自由和创新的人群。在这里，离职员工可以找到志同道合的朋友，共同探索新的生活和职业道路。
总的来说，"大厂离职"员工选择去大理并成为博主，是出于对健康、生活质量、职业发展等多方面的考虑，同时也是受到社交媒体趋势和个人品牌建设的驱动。
