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为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?

发布日期 : 2024-01-16 02:09:03

双十一后的第二天,阿里云在全国崩溃宕机,华北、华东、华南、西南、海外均受到严重影响,前后宕机降级2h。听说宕机前阿里裁员了,将日常工作量不饱和的老专家都砍掉了,就剩下一群薪酬微薄的新兵蛋子手忙脚乱的查找着运维手册。结果终于没有抵得过裁员裁到大动脉的悲剧,阿里云最终因为云平台控制台无法被访问,且无法通过API调用云服务,进而导致全国各个大企业等受到严重损害。裁到大动脉了,顿时血流如注,滋滋的喷了出来,溅了阿里一身血,也溅了采购阿里云的业主们一身血。

为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?
为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?
为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?

12月滴滴不是崩了12个小时吗?用户无法打车,车主分配几百公里外的单,余额跳到六七位数。这不就是滴滴将某些部门看似很闲的人给裁了之后“降本增效”嘛,但是徒增笑耳!

目测现在90%的IT裁员案例,感觉并不是裁了大动脉,而是裁了括约肌。裁了以后,不是鲜血狂飙,而是屎山喷发,脏污了一地,也让全社会饱饱的承受了一堆恶心。为什么企业总是在裁员过程中将一些在企业内部拥有特殊技能和资源的员工裁掉?曾有一个笑话,说两位食人族躲在一家公司里,吃掉经理一个月都没人发现,但当他们吃了一个员工时,事情就被揭穿了。中科院下面一个研究所,组里经常有人十天半个月不来,别人也发现不了。后来过紧日子,把保洁阿姨裁了,大家立即都发现了,因为垃圾桶满了没人收了。

为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?

大企业还好说,裁错了也就是裁错一个部门,一节肢体的事,缓一缓,还能补过血来。一些中小企业过紧日子,却也学着王霸之气,拿着关公大刀胡乱砍。经常就将公司的台柱子、销售精英、业务骨干、技术大拿赶起飞跑,最后公司业务大崩溃,干不下去,倒闭了之。难道老板们都傻吗?明知道公司实体依靠大动脉输血,非要玩“降本增效”,结果属于“自戕绝命”。

结合前一段时间发生的董宇辉小作文事件,大家可以发现,其实新东方2019年年会期间,已经有员工在舞台上唱出了一曲魔改办公室版“沙漠骆驼”,老板们坐在台下看得哈哈大笑,前仰后合,无动于衷吗?想必有人是有触动的,但是仍然无法改变企业现实,最后只好自我掩面逃避。不过四年,果然又是一波舆情袭来,搞得公司上不上下不下,声誉大受影响。总是踏进同一条河流,总是掉进同一个坑,大厂们不思考吗?

为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?

我相信思考是有的,但是估计没人会改变。今年裁掉大动脉,培养了一批新兵,等到明年新兵们成长为大动脉,仍然还是要裁掉的。实际上受损失的还是客户群体,大厂们只是资本机器,没得感情的。反复裁到大动脉,是资本发展的一个节点,到点了就开刀。

一是与35岁年龄关,基本上企业没有愿意招聘35岁以上员工的,动辄就要求年龄达标。貌似35岁以上就老得不堪使用了,不知是体力跟不上还是脑力跟不上?这实际上是改开头40年,年轻人太多,资方要风得风,要雨得雨,人力资源是一片蓝海,供不应求。放着大把的毕业生不用,为什么要高薪养着一批35以上的老油条?很多企业沿着历史用人惯性走下来,思维还没改变,还没认识到高级人才的重要性。实际上忽略了东方龙国的人力蓝海市场已经过去了,生育率下降,大学扩招,年轻人逃离北上广,庞大的外卖快递大军。不仅体力劳动者缺人,高级的脑力劳动者其实也缺人。人力已经不是20年前那种易耗品了,如果继续沿用35岁定律,没有合格的人才顶上来,大厂的宕机频次只会越来越多。

二是因为本土互联网大厂技术理念太平庸。大家可以发现,东方龙国的大厂,除了华为,基本都是没有什么技术理念,也很少是靠技术理念去挣钱盈利的。无论微信,支付宝,无不是靠着游戏、借贷、花呗、借呗、出租车、自行车、房产中介等等来赚钱。全部都是盘踞在民众的基本生活领域去实现利润增长。巨头的争斗,比如以前快的与滴滴对战,都是靠巨量的资本补贴来完成对某民生行业的垄断,对市场的抢先占领。占领完成竞争结束,就彻底躺平挣钱。微软在操作系统领域独占鳌头后,数十年来还有人称赞windows系统有什么改善吗?苹果超越诺基亚后,十数年来除了打补丁一样躺赚,还有什么公司挑战它吗?这样的资本竞争结束了,就不会再有人进入,彻底垄断,你产品不升级不换代老百姓骂成一片,还得掏钱买!

为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?
为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?

所以支付宝微信垄断了支付,网易腾讯垄断了游戏,滴滴高德垄断了打车,京东拼多多垄断了购物平台,导致现在全社会的初创企业拿到的风投,不是阿里系,就是腾讯系,拿了阿里的钱,就不好拿腾讯的钱。新生企业都不可能从其他这两家不知道的渠道拿到风险投资。民生领域的垄断导致钱太好赚,他们可以没有星辰大海,可以嘲笑马斯克的火星殖民,但是断不能放弃对这十几亿人大市场的强烈占有欲。资本的钱一旦来得容易,那么支撑后台的、干活的技术大拿、销售精英、业务骨干就会被他们看成提线木偶,他让你往东你不能往西,让你打狗你不敢喂鸡。而端坐办公室,擅长画饼,规划PPT的高级职业经理人自然比干活的要吃香,因为大饼和PPT能带来新的业务端和新的增长点。

毕竟吃惯了这十几亿的蓝海,只要PPT去忽悠就完事了,还要那些埋头干活的干嘛?需要这些干活的送我们都去火星吗?就像马老师嘲笑马斯克:去火星干嘛?能回来吗?不知道去火星有什么意义。当然没意义,在支付宝开个金融借贷窗口挣钱多容易!

为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?
为什么互联网大厂裁员全都裁到了大动脉?

所以,中美贸易战一开,生意难做了,降本增效,开刀吧!一刀下去,鲜血飞溅,血流光了也不管,反正还有十几亿的蓝海呢!反正又不打算去火星挣钱!

企业:我要降本增效!咔嚓一刀。

员工:还有老婆孩子要养,求您留我一命。

企业:留什么留,我又不打算去火星!

员工:仲裁吧!

企业:我怕你?一审二审拖死你!

员工:惹不起,走人,走人。

企业:快来人啊,我血快流干了!壮士……救我……救我……救……。

救个屁啊,死了就死了,资本家是不会痛哭流涕的,下一个蓝海还等着他们!

谨以此文献给所有被企业“降本增效”裁员的打工者们!

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