人社部最新公告涉及养老金等重要议题，引发广泛关注与讨论
人力资源和社会保障部的最新公告涉及养老金和其他重要的相关主题
最近，我发现国家人力资源和社会保障部的官方网站发布了一条重要新闻。其实，这条新闻是关于退休的，这个问题让很多人都很担心，毕竟这关系到自己的切身利益。那么这样的热点话题不仅与退休职工有关，也与在职人员有关，下面我们就来看看具体是什么情况吧。
这就引出了一个问题，即在累计缴费 15 年后，是否有可能什么都不做就领取养老金。
其实，对于这一点，很多人都不会感到奇怪，大家都明白，只有缴费满 15 年，才有资格领取养老金。但是，还有一个前提条件，那就是必须达到法定退休年龄，也就是说，很多人在年轻的时候就达到了 15 年的标准，如果没有达到法定退休年龄，就无法享受养老金。因此，很多人认为只要缴满 15 年就可以领取养老金，但这真的可行吗？
在我看来，当然可以，也没有问题。目前，我国养老保险的最低缴费年龄是 15 周岁，无论男女，甚至城乡居民养老保险，都可以按照这个标准参保，按照这个年限参保。但实际上，我们要知道的是，15 年只是一个最低缴费年限，结论显而易见，如果我们这样缴纳养老保险，很可能到最后领取的养老金也是最低水平。
有几个地方根据 15 年的缴费年限，列出了可领取养老金的表格。我记得有一张表，有一半以上的省份基本养老金只有 1000 元，有的还不到 1200 元。我们可以想象一下。按现在的物价，仅这1000元养老金还不够吃喝吗？
所以道理很好理解，15 年不缴费不是不可以，但在达到法定退休年龄之前，需要参保，这样可以增加累计缴费时间，将来受益的养老金就越高，对自己也有好处，毕竟交的钱越多，最后的分期付款还是自己的。
另一个问题是：如果你在退休前已经缴纳了 15 年的养老金，你可以一次性支付吗？
其实，这个问题我们已经讨论过很多次了。社保部门下发了《关于做好职工养老保险收支管理工作的通知》，规定企业不得违规补缴一次性缴费。这意味着什么呢？就是说如果参加城乡居民养老保险，可以一次性缴费，但不能领取职工养老金，可以领取居民养老金，毫无疑问，不能补缴。
感谢您的阅读，我是养老金方面的专家，主要研究社会保障和养老金。
