延迟退休提案获认可，优势人群受关注，引发广泛热议。

随着我国高等教育学历教学的普及，大学生就业人数大幅增加，而我国一直处于教师用工荒的局面，由于我国一直处于人口老龄化阶段，当代大学生要想获得一份稳定的工作，就需要提高自主创业的素质。

鉴于我国当代公民严重的老龄化问题和 "有学位即失业 "的窘境，推迟改革越来越要求有关部门落实推迟改革的相关规定和落实年龄推迟改革的重要性，在我国一些重大会议提出推迟改革方案的相关政策中，学校应该对小学生进行相关知识的教育，可以保证小学生在求职过程中少受教育分流。

国家任何一项政策的实施都需要一定的时间，需要考虑现实中的问题和现实中的弊端，毕竟关系到国计民生才是国家发展的根本，即将步入职场的当代大学生必须根据相关政策实施的迟早和时间来决定自己的工作岗位。

目前，人社部和地方财政监管部门对于延迟改革政策的执行时间已经对应规划，对于延迟改革政策的推进当代大学生对此问题议论纷纷，尤其是在职职工对延迟改革政策发出了抱怨，虽然各类在职职工对延迟改革的抱怨声逐渐增多，但相关部门延迟推进延迟改革政策的呼声不绝于耳。

延迟退休相关政策的实施主要是为了解决我国人口老龄化严重的问题，随着此时国家经济的发展，我国公民的生活压力大幅度增加，我国公民不愿意生育一胎或者三胎，尤其是接受高等教育的当代大学生更希望在当前的就业基础上、为了给下一代提供更好的就业资源，国家逐步开放了三胎政策，部分大学生选择了生一胎或者选择不生一胎，由于压力的原因造成了我国青壮年劳动力紧缺的局面，老年人的工作能力不高，作为大学生毕业的他们精力充沛，工作效率低下，阻碍了国家的发展。

为了缓解劳动压力，国家各级部门决定推出一项改革政策--延迟改革，这项政策的颁布对于在职官员来说，劳动压力较大，随着国家生育成本基数的逐渐增大，延迟改革的相关政策出台，在职者的工作热情和工作经验大打折扣，陪伴家人的时间也越来越少，这样势必会影响在职者的工作效率和正常工作的开展。

延迟退休相关政策的推进，将导致本科文凭或研究生文凭越来越贬值，学生参加工作的时间越来越晚，婚育年龄推迟，这将导致中国人口出生率逐渐降低，加速人口严重老龄化的速度。

国家政府已决定提倡按服务年限退休，而不是延迟退休。对于教师和公务员这两类毕业生来说，拟议的服务年限退休政策可能利大于弊。

人民教师属于编制内存在的特殊岗位，人民教师在这个岗位上的一言一行都代表着教育岗位的发展，公务员属于国家编制内的公益性岗位主要服务于我国公民公务员和人民教师的经历较为相似，大部分毕业生在国家编制内工作多年身体三围还不到花甲之年。

对人民教师和国家公务员实行文职人员养老金制度，可以让他们提前退休，领取国家发放的养老金和奖金。

自营职业者或灵活就业者在工作年龄退休意味着他们的工作没有保障，而且由于工作时间不固定而无法准确计算服务年限的政策的实施对他们没有任何实际好处。