非洲是应届生的“上岸”之路，还是陷阱？探访年轻人海外求职之旅职场网

非洲，这片神秘而遥远的大陆，对于一些中国年轻人来说，是一个充满诱惑和挑战的就业市场。在国内找工作难、竞争激烈、薪资低的背景下，他们选择了“走出去”，寄望于在非洲挣得一份高收入、积累一笔财富、拓展一番视野。但是，在非洲工作真的有那么美好吗？他们又是如何面对非洲的生活和工作环境的呢？

中青报·中青网记者采访了几位有过或正在寻求非洲就业经历的中国年轻人，他们分别来自不同的行业、地区和背景，他们的故事揭示了海外求职的真实情况和困境。

张扬是一名刚毕业的机械工程专业学生，他在投了1600多份线上简历、50份线下简历后，终于得到一份工作录用通知。年薪20万元，包食宿，工作地点在非洲加纳。张扬说，他之所以选择去非洲工作，主要是因为国内的就业形势不乐观，“我觉得自己没有什么竞争力，找不到好的工作机会。而且我也想出去看看外面的世界，增长一些见识。”张扬在出国前通过各种渠道了解了非洲的情况，他觉得自己能够适应那里的生活，“我不怕吃苦，也不怕危险。我觉得只要能挣钱，就值得一试。”

李薇薇是一名会计学专业的毕业生，她也在关注非洲就业的机会。她说，她最初是被一篇“外派非洲加纳，做财务工作”的分享帖吸引的。她当时刚刚结束了在某会计师事务所的实习，没有转正成功，前路不明。“我看到那篇帖子里说，在非洲工作3年，就能攒够一线城市的首付。我觉得这很诱人，我也想给自己一个改变命运的机会。”李薇薇说。她来自四川凉山彝族自治州一个贫困县，父母都是农民，家里还有一个弟弟在读书。她希望能够通过自己的努力改善家庭条件。“我知道非洲工作并不容易，但我觉得只要有机会，我就愿意去尝试。”李薇薇说。

然而，并不是所有想去非洲工作的年轻人都能如愿以偿。王泽林是一家专注海外招聘求职网站的工作人员，他告诉记者，今年，应届生找驻外工作的比例多了，“这种趋势从2021年开始缓慢上升，在今年表现尤为突出”。但是，并非所有人都能找到理想的“大型”企业，大多数人得来的回音几乎都来自中小型企业，甚至有一些是华人在当地开办的公司。这往往意味着，求职者要花更多的精力去分辨公司是否合规、靠谱。王泽林说，他见过一些求职者被骗的例子，“有些中介会收取高额的费用，承诺帮助他们找到工作，但实际上却是把他们送到一些危险或者非法的地方。有些人甚至被困在当地，无法回国。”

即使找到了合适的工作，去非洲工作也并非一帆风顺。刘颖是一名外贸专业的毕业生，她在今年4月份前往越南胡志明市工作。她说，她之所以选择去越南，是因为她觉得那里有很多发展机会，“越南是一个新兴市场，有很多中国企业在那里投资。我想借助这个平台，提升自己的能力和竞争力。”刘颖说，她对越南的生活充满了期待，“我想在工作之余去探索当地的文化和风情，享受一下异国的风光。”但是，当她到达越南后，她发现自己的想象和现实有很大的差距。“我住在一个工业园区里，离市区很远，每天都要坐两个小时的班车上下班。工作时间也很长，每天都要加班到晚上十点左右。我几乎没有时间和精力去享受生活。”刘颖说。

陈辉是一名电气工程专业的毕业生，他去年10月份前往安哥拉工作。他说，他选择去安哥拉，是因为他想要一次冒险的经历，“我觉得自己还年轻，可以多尝试一些不同的事情。我对非洲有一种好奇和向往，我想看看那里的动物和自然景观。”陈辉说，他原本在武汉有一份稳定的工作，年薪十几万元，但他还是决定放弃，在非洲寻找新的机遇。“我觉得在国内工作太平淡了，没有什么挑战和刺激。而且我也想多挣点钱，给自己和家人一个更好的生活。”陈辉说。

但是，在安哥拉工作半年后，陈辉就选择了回国。他说，在安哥拉的生活让他感到失望和痛苦。“我住在一个像集中营一样的园区里，周围都是高高的围墙和带枪的保安。我每天都要面对枯燥无味的工作和单调乏味的生活。我几乎没有机会去接触当地的人和文化。我觉得自己像一个囚犯。”陈辉说。

回国后，陈辉发现自己找不到合适的工作。“我失去了应届生的身份，我的简历也没有什么亮点。我投了几百份简历，几乎没有回音。”陈辉说。他开始怀疑自己从非洲辞职、回国就业的选择是否正确。“现在我觉得自己可能太冲动了。也许我应该再坚持一段时间，或者换一个国家试试。毕竟，非洲是一个很大的市场，有很多不同的机会和挑战。”陈辉说。