企业员工参加信任背摔培训的意义和价值主要体现在以下几个方面：
1. 提升员工间的信任度：信任背摔要求参与者从高处跃下，且下方并无任何保护措施，这要求员工之间必须要互相信任。通过这种训练，企业能够提升员工间的信任度，进而提升团队凝聚力。
2. 增强员工的心理素质：信任背摔需要员工敢于直面困难，勇于挑战自我，这对于企业员工的心理素质要求较高。通过训练，企业员工的心理素质将得到提升，面对困难时能够更加冷静、从容。
3. 提高员工的团队协作能力：信任背摔需要团队成员之间的密切配合，以确保每个成员都能安全、顺利地完成训练。这种训练能够强化员工间的协作意识，提高团队协作能力。
4. 增强员工的危机应对能力：信任背摔训练中，当有成员出现失误或意外情况时，其他成员必须迅速反应、果断应对，以确保整个团队的安全。这种训练能够增强员工的危机应对能力，使其在工作中更加灵活、果断地应对各种突发情况。
5. 促进员工个人成长：信任背摔训练不仅能够帮助员工提升团队协作能力，还能促使员工自我反思、自我提升。在训练过程中，员工需要不断挑战自我、突破自我，这有助于其实现个人成长。
6. 提升企业的整体形象：通过组织信任背摔等素质拓展培训，企业能够向外界展示其关注员工成长、注重团队协作的企业文化，进而提升企业的整体形象。这对于企业的长期发展具有积极意义。
