企业需要迅速采取行动，因为政策将于2027年截止，已经过去一个月，资格减少了一个月。企业可以申请就业退税补贴。以下是申请流程和条件：

1.符合条件： 在过去三年（2020年1月1日至2022年12月31日），企业雇佣了建档立卡贫困人口，并合法为他们缴纳了社会保险。

2.退税补贴金额： 退税补贴的金额最高为每人每月650元，年度上限为每人7800元，最长可享受3年。

举个例子，如果一家公司雇佣了100名贫困员工，按照每人年度7800元的标准，该公司每年可以为这100名员工提供总计78万元的补贴。如果公司决定帮助这些员工脱贫，他们可以为这些员工提供三年的连续补贴，总计234万元。

3.退税补贴下发时间： 退税补贴的下发通常需要大约一个月，最快可以在一周内完成。

请务必尽早开始申请，以确保您的企业符合政策条件并能获得相应的退税补贴。

不仅需要紧急行动，还需要注意以下信息：

退税补贴截止时间：从2022年3月26日开始，一旦项目预算金额用完，补贴将停止。

项目扣减税收的顺序：在接下来的3年中，企业将按照实际雇佣人数的顺序，逐步减免增值税、城市维护建设税、教育附加税、地方教育附加税以及企业所得税。

项目申报所需资料：企业需要提供营业执照以及自2020年1月起至今的每月员工社保缴纳清单。

如何了解符合条件的员工：企业只需提交员工名册，然后我们的系统将进行筛查，显示企业内有多少员工符合“重点群体”的条件。

我们的优势：

精准：使用系统直接对比国务院扶贫办贫困人员名单，提供系统截图作为证明。

快速筛查：在人数不超过十万的情况下，我们可以在半小时内完成筛查，而人数超过十万时，我们将在12小时内完成。同时，我们会及时通知企业可以获得的抵扣和退税金额。

稳妥：我们将为企业财务备好所需材料，协助完成申报并确保流程正确，以提供备查资料以应对相关检查。（妖巴山二 柒二山山 妖4巴 卫星同）

企业自行操作：

动员全部员工，要求员工返回户籍所在地的街道办或村委会询问工作人员，核实是否是贫困户，如果是，开具证明。

高成本：这需要员工的主动合作，但员工合作度可能较低。此外，员工需要返回户籍地办理，涉及往返路费、误工成本甚至员工索要报酬，这可能导致执行难度较大。

门槛高：部分地区的街道办合作态度不佳，人力筛查需要耗费很长时间。有些地区的街道办也无法提供此项目的查询服务。

高疏漏：企业只能调动在职员工，而无法涵盖离职员工。然而，项目可以追溯到过去三年的在职和离职员工，可能导致较大差距。