#优质作者榜#
企业年金如何计算？企业退休人员是不是都可以领取？总共能领几年呢？
企业年金是属于补充养老保险制度，与基本的养老保险制度不同，补充养老保险制度是个人账户制的，参保人员缴纳补充养老保险之后，除了可以领取基本的养老金之外，每月还可以再领取一份补充养老保险的待遇。
根据咱们国家的规定来说，补充养老保险制度是分为两种的，一种是机关事业单位缴纳的职业年金制度，一种是企业单位缴纳的企业年金制度，与职业年金不同，企业年金是自愿建立的，所以企业参保人员并不是都缴纳了企业年金，只有部分参保人员能够缴纳企业年金的。
由此就可以看出，只有缴纳了企业年金的参保人员，在办理退休手续之后，每月才能够领取企业年金的待遇，而对于没有缴纳企业年金的参保人员来说，退休后也是没有企业年金待遇的，因此，企业退休人员并不是都能够领取企业年金待遇的。
对于有企业年金的退休人员来说，企业年金的计算方式是比较简单的，都是由企业年金个人账户余额除以计发月数得出的，其中，企业年金个人账户余额是由本人历年的缴费金额和投资利息组成，而计发月数则是由退休年龄确定的。
比如在60岁办理退休的人员，计发月数就为139个月，在50岁办理退休的人员，计发月数就为195个月，而在55岁办理退休的人员，计发月数就变为170个月了。
由此就可以看出，企业参保人员的退休年龄不同，所对应的计发月数不同，则职业年金可领取的时间也是不同的，其中，大部分退休人员的企业年金领取时间，都是略长于个人所对应的计发月数的，比如个人的计发月数是139个月，那么职业年金的领取时间就会略长于139个月。
