国考人数再创新高，年轻人直言：能当公务员，不要工资也行

有人说，老一辈人对工作的看法分为两种：一种是体制内，另一种是"家族羞耻"。当然，这种说法有点夸张，但反映了老一辈人对"铁饭碗"的追求。然而，许多年轻大学生充满活力，认为在体制外有更多发展机会。最终，他们才发现考取编制才是"正道"。

尽管2024年公务员考试在某些方面与以往相似，但也有一些不同之处。关注这一考试的人可能已经看到，许多大学生抱怨，与过去相比，报名门槛变得非常高。

以前，学历不高的人可以考虑偏远地区的"专科岗位"；然而，现在许多岗位要求至少硕士学历，本科生几乎没有机会。

以前，即使专业不太对口，也可以找到"三不限"的机会，而现在许多大学生被直接排除在招聘之外。

尽管报名门槛增加，但报名人数依然达到了令人吃惊的高峰，超过了300万人，再次创下新纪录。

然而，实际录取名额只有大约1.9万个。这意味着大多数考生将成为竞争的"分母"，上岸的机会非常有限。为什么这么多人愿意冒险呢？

当代年轻人，有些人恍若置身于一场公务员考试狂潮，甚至无论如何都想争取这个机会。考公务员似乎已经成为他们学业生涯的延续，与高考、考研并列，甚至媲美之。

不可否认的是，如今年轻人的学业生涯似乎被高考、考研、国家教师编制等一系列重要考试所充斥。一个名人曾经提到，如果每个人都投身公务员考试，这将意味着就业环境和收入分配制度存在显而易见的问题。

这是因为体制内工作几乎不依赖于创造真正的经济价值，而是通过政府财政支持来维持。这意味着他们的待遇实际上依赖于其他创造实际财富的行业。如果每个人都纷纷投身公务员考试，依赖于其他行业供养的体制内工作，最终可能会引发隐患。

因此，一些决策者开始推出一些破坏编制稳定性的政策，如“教师清退机制”。尽管这些政策首次在教育行业中实施，但这可能只是一个开始。

尽管很多人明白一些国考的现实，但这并没有减少国考报名的火热程度。年轻人坚定地表示，即使不领工资，也愿意成为公务员。虽然这种说法有点夸张，但却反映了很多人考公务员的坚定信念。

这种态度并非毫无根据。有人曾认为在体制内工作太辛苦，毅然辞去了工作。然而，一旦转向私企，每份工作都坚持不到2个月，就不得不放弃。他们才明白体制外的工作压力确实无边无际。

更重要的是，现在很多行业频繁裁员，员工的权益受到了严重侵害。即使是双休周末也不能保证休息。年轻时可以勉强适应，但等到中年后，身体不好了，家庭生活需要平衡，公司可能会无情地辞退员工。

考上公务员等稳定岗位的最大优势之一是免于遭受"35岁危机"。尽管基层岗位可能辛苦些，但只要忍耐，总能渡过难关。如果需要请假照顾孩子或应对家庭重要事情，单位也会予以理解；这不会让你丢掉饭碗。

然而，尽管2024年国考的报名人数超过以往，但仍然有一些岗位无人问津。超过200个岗位无法招聘到大学毕业生，主要因为它们位于偏远地区。

例如那些位于西部或边境地区的岗位，虽然报名条件相对较宽松，但工作环境却让毕业生望而却步。国考不同于普通的求职过程，如果成功考入但随后选择放弃，代价并不轻松。

这种选择会影响到考生的信誉，对于以后报考编制类的考试也可能产生不良影响。此外，如果在岗位工作的时间不足最低期限，还可能涉及到赔偿问题。相对而言，在常规地区，辞职率较低。

然而，对于一些偏僻地方，尤其是一些少数民族聚居区，大学毕业生不确定自己是否适应，因此谨慎报考是合理的选择。

为了吸引更多人才，地方政府需要提供更具吸引力的条件，鼓励优秀的毕业生前往国家最需要的地方。提高津贴是一个直接的方式。此外，一些地区可能会允许在当地高考时加分或者纳入偏远地区生源。

然而，从考生的角度来看，这些福利对于他们来说可能还显得太遥远，需要等到进入管理层才能体验到。相比之下，在工资待遇上作出改进可能更具吸引力。

今日话题：你身边考公的大学生多吗？

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