军队文职不香：工资高却少人报考

这两年，军方的公务员职位，一点都不比国家的公务员差，按照政府公布的消息，军人的薪酬是普通公务员的2-3倍，而且工作很稳定，考试的困难程度低于国家公务员，竞争也比较小，薪资水平在试用期内为7000-8000，正式录用后可以高达9000-10000。学生有更好的学习技能，他们可以得到更多的补贴和补偿。

一般而言，文职和军事职位更受欢迎，特别是刚毕业的学生，这是一份稳定的工作，但谁也没想到，这一次的征兵工作，会遇到滑铁卢。

高薪而申请者寥寥无几，这是一个很真实的理由

参军是许多同学的理想。在我们国家，想要考上军事学院的要求非常高，只有少数人才能通过考试。985大学里，也就一所比清华、北大都要高一些，而且要符合高考要求，身体素质也要过关，因此能够被选上的人并不多。

就算是进入了学校，很多学生都有一个梦想，那就是参军。参军，却害怕吃苦，等大学毕业时，看见军队里莫名其妙地招人，就感到高兴。作为一种特殊的现象，对于高校毕业生来说，他们更希望找到一份能够给予他们安全感的“安稳”的工作。

高技术公司是个不安定的行业，而当公务员的工作相对来说比较稳定，薪水也比较低。

曾经有一段时间，军队中的文书工作会得到很多对此毫无概念的学生的认同。但这一次，报考的人明显少了很多，从国家公务员考试和事业考试的统计来看，参加考试的人连一半都不到。

说着说着，我们发现，在军队中，公务员职位的招募公告能够吸引大学生以及侦查人员的父母，但是，因为文职单位对大学生的年龄、学历等条件都有比较高的标准，在工作上也有比较苛刻的规定，许多职位都会对大学生有一定的男女需求，有些职位还需要有一定的军队背景，这样的苛刻条件，在挑选一些大学生的时候，就显得有些力不从心了。一般的大学生就更不用说了。

军队里，文职工作起步较迟，虽说没有什么高强度的培训，却要面临着军事化的约束，许多大学生本来就习惯了无拘无束，短时间内难以适应严苛的生活，走出学校之后，就不愿意被逼着一个人，独自一人在军队里执行着严苛的行政工作，这让许多大学生更加难以承受。

在全国范围内，各个省市的事业单位和部队公务员的职位的招聘公告发生了冲突，在求职过程中，高校毕业生需要作出抉择，一份稳定的事业编制更容易得到学生们的青睐，因此，报考部队公务员的热情降低也是合情合理的，因为这是一种有规律的事情，没有任何的前期工作，高校毕业生想问题更加实际一些。