“军队文职”招录低迷，薪资可观、报名冷清

随着中高考招生人数的急剧增加，我国教育部门和国家政府对于高校教学知识的水平也在不断颁布相关政策进行整顿，导致高校毕业生人数持续增加，使学生就业竞争压力大幅增加。

根据调查，公共企业以及职业和公务员系统对应聘者的学历有硬性标准，必须是全日制学位或更高学历。

当代大学生在学历贬值的情况下，把所有的希望都寄托在国家和公共企业的公务员和职业培训上。

军队公务员是近几年刚刚兴起的一种 "铁饭碗 "工作，其福利津贴、社会地位和职称身份并不亚于事业编制和国家公务员。

文职军队属于军队编制内的特殊工种，考生在报考文职军队前要结合专业和个人情况，认真填报当代毕业生报考国家公务员和事业编的根基分，忽视个人能力和学历。

据调查，深圳、上海等地的军队文职人员招聘情况遇冷。

武装部队中文职职位的主要类型包括管理职位（文职）、专业和技术职位（文职）以及专业和技能职位（文职）。

根据文职军人的职务和特点不同，工资待遇也不同，社会地位和职称也不同，军人不是正规军，不需要每天进行繁重的训练。

据调查发现，军队文职人员直接受地方国家财政监管部门和人武部的保护，发放的福利和津贴超过国家公务员和事业编制人员，试用期发放的福利在7000元左右，转正后的基本工资一般在9000元至12000元左右。

深圳市在征集军转民时，发现报名出现冷场，报名者不符合征集要求的条件，根本不具备报名资格。

1. 对军民交流提出更高的技术要求

根据国家政府以及人力资源部和地方财政监管部门出台的相关政策，在文职军队招收的专业技术岗位中，需要应聘者具备较强的技术能力和较弱的个人专业能力，学生没有技术，在投递简历环节就会被无情淘汰。

2. 高学术要求

之所以部队闻录遇冷，主要原因是文职部队对应聘者的学历要求较高，直接走全日制高校毕业生的开口门，造成高校毕业生面临毕业即失业的局面，即使是全日制毕业生根据个人的学历和所读高校的专业，也要慎重选择，否则就会白白浪费精力在自学时间上。

3) 户籍限制

军转民招聘是有一定户籍限制的，所以有些应聘者不符合正常部分岗位要求，应聘者必须有当地户口，如果达不到这个条件，就没有机会应聘军转民这类岗位。

4. 严格的政治审查

招收文职人员如同招收大学生入伍一样，要进行严格把关和政审，考生需本人或三代亲属不得有严重违法犯罪行为，个人诚信档案不得有任何污点或涉黑等行为。

鉴于2023年军队文职岗位备受关注，但显然国家政府和人社部在当前就业形势遇冷的情况下，应该适当降低征兵门槛，只为吸引更多优秀人才参军入伍，以免造成我国人才浪费。