300万年薪降至1万月薪，碧桂园高管自降薪？猜猜之前赚了多少职场网

引言

2022年12月12日，碧桂园发布了一则令人震惊的薪酬调整公告。据公告显示，四位碧桂园董事纷纷决定主动降薪，帮助企业渡过困境。其中，董事会主席和执行董事杨惠妍的年薪从37万元降至12万元，总裁和执行董事莫斌的年薪从300万元降至12万元，执行董事杨子莹的年薪从200万元降至12万元，非执行董事陈翀的年薪也从37万元降至12万元。这意味着，这四位高管从此以后只能拿到1万元的月薪，与之前的高额年薪相比，薪资水平骤降，仿佛从高管变成了普通打工仔。

这一消息引起了广泛关注和猜测。大家纷纷猜测，这四位董事到底赚了多少钱，为什么会做出如此超乎寻常的决策呢？要了解他们的降薪决策，就必须先了解他们之间的背景和关系。杨惠妍是碧桂园的第二代掌门人，而非执行董事陈翀则是她的丈夫。两人夫妻共同持有碧桂园的52.6%股权，是碧桂园实控家族的核心成员。另外，杨子莹是杨惠妍的妹妹，同样拥有碧桂园的股权。可以说，这四人都是碧桂园实控家族的利益代表，他们主要通过分红和股票交易来赚钱，薪酬只是形式上的事情。而莫斌则是外来的高管，作为总裁和执行董事，他是职业经理人，没有持股，主要靠薪酬和股票奖励获取收入。因此，莫斌的薪酬水平相对较高。

在了解了他们的背景后，我们可以更好地理解这次降薪决策的背后动因。接下来，我们将逐一介绍这四位高管之前的收入情况，并对他们的财务状况进行分析。

主动降薪的高管

1、莫斌：立志打造房企巨无霸的总裁

莫斌在2010年成为碧桂园的总裁和执行董事，至今已经担任这一职位长达13年。这足以证明他在杨氏家族中享有极高的信任。根据2022年年报，莫斌去年全年的薪酬为956.3万元，而在2021年，他的薪酬更高达1500万元。然而，在今年10月的月度管理会上，莫斌透露自己的薪酬已经降低至300多万元，这意味着他在降薪前至少已经降薪了三次。

除了薪酬外，莫斌的主要收入还包括奖金、股权奖励和持有的股票分红。以2021年为例，除了1500万元的薪酬外，莫斌还获得了941.8万元的酌情奖金和1.67亿元的股权奖励。而碧桂园在2021年进行了两次现金分红，每股累计分红0.3715港元。考虑到莫斌持有的8000多万股碧桂园股票，他大致能够获得3100万港元的分红收入。

综上所述，根据清流工作室的统计数据，从成为碧桂园总裁开始，莫斌累计获得了4.47亿元的收入，在上市公司高管中排名第四。虽然他没有摘得“打工皇帝”的桂冠，但近5亿元的收入已经让其他行业的高管望尘莫及、羡慕不已。如果房地产市场没有在2021年开始调整，莫斌还可以继续享受高额的收入，预计在2023年总收入将突破5亿元。

2、杨子莹：家族实力的体现

作为杨国强的女儿，同时也是杨惠妍的妹妹，杨子莹在碧桂园担任执行董事，并拥有一定的股权。根据公告，杨子莹的年薪在2022年为529.5万元，而在2021年则为1000万元，此外还有1434.2万元的酌情奖金。可以说，她是这四位高管中年薪最高的。

3、杨惠妍和陈翀：家族掌权夫妻

杨惠妍担任碧桂园的董事会主席和执行董事，而陈翀则是非执行董事，也是杨惠妍的丈夫。夫妻俩共同持有碧桂园的52.6%股权，是碧桂园实控家族的核心成员。

由于夫妻俩已经拥有了巨大的股权和财富，他们对薪酬的关注度相对较低。根据公告，杨惠妍和陈翀的年薪都从37万元降至12万元。而在2021年，杨惠妍获得了500万元的薪酬，还有166.5万元的酌情奖金。陈翀则在2021年获得了189万元的薪酬，以及166.5万元的酌情奖金。

降薪决策的原因

为什么碧桂园的四位高管会做出如此慷慨的降薪决策呢？据碧桂园的解释，这是为了帮助企业渡过困境。碧桂园是中国最大的房地产开发商之一，但在目前的房地产调控政策下，房地产行业面临许多不确定因素和挑战，特别是房地产销售额和净利润的下滑。因此，为了减轻企业的负担，这四位高管主动选择降低自己的薪酬，以体现企业家精神和责任担当。

此外，这也是碧桂园高管对市场的一种积极反应。面对行业的调整，高管们意识到需要做出一些牺牲和改变。他们通过降低自身薪酬的方式，表明自己对企业未来发展的信心，并希望激励其他员工一同努力，为企业的长远发展贡献力量。