办公室文员小王，辞职没几天便退了群，并把公司几名主要领导的微信也删了；为这事儿，小王后悔莫及，尴尬的不得了。
她觉得，自己既然辞职了，以后也不打算再回公司上班，保留公司群及领导的微信已无必要，想跟公司做彻底切割，于是便主动退群并删除领导的微信。
可是世界就那么大，山不转水转，说不定在什么地方就能碰上面。
前几天，我去参加一同事孩子的升学宴，恰好跟小王坐在一个桌上，小王见了我很是尴尬。
我知道她早已删除了我的微信。我没有责怪她，觉得她这么做也很正常。自己不觉得尴尬，那尴尬的就是别人！
我问她找到理想的工作了吗？她说还没有，现在工作很不好找，目前仍在家闲着。
我说，我侄女的公司里正需要一名有工作经验的文员，我觉得你挺合适的，如果你愿意去的话，我跟我侄女打声招呼就行。
小王闻言，连声说太谢谢您领导了。
我说，你等我的微信通知吧。
小王一听微信这两个字，尴尬极了，红着脸说:“刘总，实在是不好意思，我的手机号丢了，您的微信我没有保存，麻烦您让我再添加一下呗。”
我知道她在给自己找台阶下，她的手机根本就没有丢，还是原来的那部机子，我对她的那部手机还是挺眼熟的。
我若无其事地让她扫描了我的微信号，我们又成为了微信好友。
我觉得，辞职了，对于原工作单位领导的微信，最好是保留，能不删除尽量不要删除。即便是以后不打算再当同事，说不定也有见面的机会。如果删除了领导的微信，一旦与领导偶遇，或者是万一有求于领导，自己难免会尴尬。
有一种公认最好的处理方式，就是采取“静默”的方式，保留而互不打扰，既能避免万一偶遇的尴尬，又能防止万一需要时而找不到！
您以为呢？
