千呼万唤始出来，7月26日，福建2023年的养老金调整方案终于亮相了，成为了今年第30个官宣的省份，目前只剩下新疆的方案还没有公布了。从时间上来看，新疆的方案应该已经是呼之欲出了，因为各省市要求在7月底补发到账，满打满算下来也只有3天的时间了，因为要除去两天周末。有部分退休人员已经在网上分享了喜悦，表示已经收到了补发的养老金了，可喜可贺。

从福建的方案来看，整体变动不大，呈现两降两不变的特点。主要是定额调整标准和养老金挂钩比例下降，而缴费年限挂钩和倾斜调整标准保持不变。其中最大的亮点是在高龄倾斜上，全部都以70岁为门槛，只要达到70岁及以上，统一增加相同金额。那么，具体的实施细则是如何的呢？我们一起来解读一下。

首先来看看标准下降的部分。一是定额调整标准降低，这在今年的调整中比较常见，大部分省市都选择降低定额调整的标准。福建今年的定额调整标准是34元，比去年的40元同比下降了6元。二是养老金挂钩比例降低，从31省市的方案来看，福建的养老金挂钩比例是比较高的，在2022年福建养老金挂钩比例达到了2%，在全国处于前5的位置。今年的标准为1.89%，比去年下降了0.11个百分点，但依然是排在前列的标准。

其次来看看标准不变的部分。一是缴费年限挂钩调整标准不变，福建的缴费年限挂钩调整比较简单，只分了一个档次，每满1年增加1元，与去年的标准持平。二是高龄倾斜调整标准不变，高龄倾斜是福建的一大特点，也只是分了一个档次，只要年满70岁，都上涨同一金额。今年和去年的标准是在2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，增发40元。

涨多少？看看案例演算

假设福建福州的一位退休人员周某，养老金5000元，工龄40年，76岁。则周某上涨的金额包括定额调整34元，养老金挂钩5000×1.89%=94.5元，工龄挂钩40×1=40元，高龄倾斜为40元。上涨合计为34+94.5+40+40=208.5元，涨幅为4.2%，高于整体的3.8%。可见周某的上涨金额还是比较高的，一是因为养老金和工龄条件都比较好，二是因为享受了高龄倾斜，并且标准还比较高。

综上所述

福建2023年的养老金调整方案，终于在千呼万唤中闪亮登场了，今年福建的调整标准整体为两降两不变，高龄倾斜是统一标准，只要达到最低年龄门槛，都增加同样金额。退休人员可以根据上述测算方法，自行测算自己的上涨金额，做到心中有数。