近年来，大学生就业问题越发引人关注。

因为实在是太难了，看一看现在的青年失业率，真的是触目惊心。

在此情况下，大学生就业率问题成为风口浪尖，尤其在高校招生竞争日益激烈背景下，一些学校为了提升自身声誉和竞争力，不惜采取欺上瞒下、瞒天过海的手段，制造虚假就业数据。这种行为不仅违背了社会公平原则，也误导了学生和家长的判断，给整个社会带来了不良的影响。

近日《中国青年报》就某些地方机构和学校为了完成就业完成率而弄虚作假，大搞“盖章式就业”，这既欺骗了学生，也欺骗了统计部门每月例行公事的统计大数据，严重地遮掩了学生就业率的真实性。

由此，学校就业率作假行为成为社会舆论关注的焦点。一些高校为了提升自己的知名度和排名，不择手段地虚报就业数据。

他们通过各种手段包装学校形象，如设立就业中心、招聘专员等，努力为学生提供就业机会，以此来提高就业率。

另一方面，这些学校会采取各种手段掩盖真实的就业状况。他们与企业合谋，提前签订就业合同，让学生表面上就业，实际上并没有真正的工作。或者他们可能通过创办虚拟公司或者以校外兼职的方式，让学生在校内实习，以此来提高就业率。

或者，干脆就像《中国青年报》报道的那样，大搞“盖章式就业”，直面就业。

学生在不明不白间，失去了应届生身份，牺牲了自己的人生和前途，目的只是为了满足个别人的政绩。

世界上，还有比这更加可笑的事情吗？

这种欺上瞒下的行为严重影响了学生和家长的判断。学生在选择报考学校时，通常会参考学校的就业率数据。

而各种虚假的就业数据让学生和家长对学校的真实情况产生了误解。

很多学生选择了就业率高的学校，认为这样可以提高自己的就业机会。

然而，当他们毕业后发现就业率实际上并不如学校所宣传时，他们不得不面对就业的困难和压力。这种被欺骗的感觉不仅让学生和家长感到失望和愤怒，也让他们对教育体系产生了不信任感。

甚至，对社会产生不信任感！

是的，除了对个人的影响，学校就业率作假行为也对整个社会产生了负面影响。

虚假的就业数据扭曲了整个社会的就业形势。学校就业率是衡量一个地区就业情况的重要指标，而虚假的就业数据会让人们误以为就业形势还可以，从而掩盖实际的就业问题。其次，学校就业率作假行为也削弱了社会对高等教育的信任。

学校是培养人才的重要场所，而学校就业率作假行为的出现让人们对大学的教育质量和诚信产生了质疑。

这种质疑不仅会影响学校的声誉，也会影响整个社会对高等教育的认知和评价。

面对学校就业率作假问题，我们应该采取积极的措施来解决。

首先，学校应该建立透明的就业统计制度，确保就业数据的真实性和准确性。

社会各界应该加大对学校就业率作假行为的监督力度，及时揭露和曝光违规行为。

同时，对于学校就业率作假行为，必须要有严格的法律法规进行监管，对违规学校和个人进行严厉的处罚。

最重要的是，学生和家长也应该加强自我保护意识，对学校的宣传和数据进行深入了解，不轻易受到就业率的诱惑，选择真正适合自己的学校。

校就业率作假行为给整个社会带来了不良的影响，我们应该共同努力，坚决反对学校就业率作假行为，建立起公平透明的就业环境，让学生和家长能够真实了解学校的就业情况，为未来的就业做出明智的选择。只有这样，才能够真正保障学生的权益，推动高等教育的健康发展。

千万不能让就业率造假行为大行其道，这既不正确，也很危险！

这些人是在玩火！

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