公务员和事业编制工作岗位，主要指的是国家公职人员，而服务性工作岗位则主要指的是由国家中央直属领导以及地方金融管控部门管控的国家公职人员。

近年来，由于中考、高考的报考水平大大提高，高校毕业生的数量也有了很大的增长，所以，当今高校毕业生的梦想就是考取国家公务员、事业单位。

公务员是国家的公务人员和工作人员，他们可以享受到较高的福利和补贴，在目前的就业环境下，想要成为一名公务员并不容易，必须要在一大批同龄人中脱颖而出。

现在，应届大学生和灵活就业人员报名公务员的数量有了很大的增长，这导致了公务员考试的竞争压力越来越大。在目前的就业情况下，应届大学生会选择放弃考试，而已经是国家公务员的人则会选择事业编制。

从目前的工作情况来看，目前各区域的公职人员年终奖金和业绩奖金都处于停发或减发的危险之中。现在，国家对公务员考试制度进行了新的改革，以后的公务员将会采用聘用制，而不是固定编制。

聘用制合同工在岗员工与用人单位签订3-5年的劳动合同，工资待遇与自己的工作绩效相关。聘用制合同工和事业编制工作岗位都比较稳定，入职后可以与国家各级部门签订劳动合同，在工作过程中，如果不犯原则性错误，通常不会被用人单位所辞退。

在当今社会中，由于公务员取消了原来的编制，改成了聘用制合同工，人们普遍认为，公务员将不再是一劳永逸的工作性质。而定制公务员，则通常是指与当地金融管控部门有关的用人单位和在职员工签订合同。这就造成了那些想要报考公务员的考生们觉得不公平。这也让当今社会中，应届毕业生报考公务员的热情有所下降。

目前的就业情况很严峻，国家政府将编制公务员改为聘制公务员，最重要的原因是为了缓解公务员招录数量大幅减少所造成的巨大竞争压力。这会让现在的应届毕业生精神萎靡。如果能够顺利地考上公务员，那当然是人人都高兴的事情。

国家政府的目标是将原来的编制全部撤除，改成聘用制。2024年国考、省考、乡镇公务员可能会从明年年初起逐渐实行。这是一种更加严峻的情况。一方面是因为要提升公务员的录取率，另一方面也是因为要限制在职员工的工作性质。

据后台的统计资料显示，当今社会，应届大学生考进国家公务员，一般都会觉得可以得到一劳永逸的工作属性，而现在，他们的工作标准也在不断地下降。所以，他们面对着新时代与逐渐下降的基础。所以，国家政府想要增加公务员的录用比例，让更多的人从当前事业的桎梏中摆脱出来。所以，他们会将公务员改成聘用制，所以，他们的招募人数将会增加。

根据后台的统计资料，我国实行了公务员聘用制制度，对在职员工所谋求的绩效奖、工龄奖、年终奖等，会以个人的能力和所做的工作成绩为依据，重新发放给他们。相比较来说，这一改革政策对在职员工来说，显得更为公平公正。

聘用制公务员还可以享有更多的和普通公务员一样的福利，例如：年终奖、绩效奖、车补、房补、话费补贴等。与编制公务员相比，在大部分情况下，聘用制公务员要具有一定的不稳定感。在目前的就业环境中，如果国家部门将其变更为聘用制公务员，也会让当今的应届毕业生报名的热情下降。

国家在目前的人力资源中，每个出台的政策都是以促进国家的发展为目的的。