如果您已完成入职手续但不想去工作，您应该谨慎处理这种情况，以避免可能产生的负面后果。
考虑原因：首先，要理清您不想去工作的原因。是因为工作内容不符合您的期望？还是因为其他个人或家庭原因？了解原因可以帮助您做出明智的决策。
联系雇主：尽早与雇主或人力资源部门联系，诚实地表达您的疑虑或不愿意继续工作的原因。这可以为双方提供更多的理解，并寻找可能的解决方案。
寻求协商：您与雇主之间可以达成协议，例如重新谈判工作条件、职责或工作时间，以满足双方的需求。
查看雇佣合同：仔细阅读您的雇佣合同，了解入职和离职方面的法律义务和政策。您可能需要提前通知雇主或支付违约金。
寻找替代方案：如果您决定不去工作，要考虑您的财务状况和未来计划。您可能需要寻找其他工作机会或考虑其他生活选择。
寻求法律建议：如果您感到困惑或面临法律问题，最好咨询一位专业律师，以获取关于如何处理此情况的建议。
请注意，不履行雇佣合同可能会导致法律问题，因此要小心处理。最好的方法是与雇主坦诚沟通，以寻找解决方案，同时遵守合同条款。以上是个人给出的一些基本建议，希望能够帮到你！
