办理假学历或职业资格证书的后果是什么？这对劳动合同会有什么影响？

尽管购买和使用假文凭目前还没有构成刑事犯罪的法律规定，但是依然可能受到行政拘留和罚款等行政处罚的制裁。

依据《治安管理处罚法》第五十二条第二款的规定，对于涉及买卖或使用伪造或变造高等学校学历的行为，将被处以10日以上15日以下的拘留，并可处以1000元以下的罚款。情节较轻的情况下，将被处以5日以上10日以下的拘留，并可处以500元以下的罚款。

违反《治安管理处罚法》的规定，是在办理高等学校学历证书时发生的。

如果用人单位与持有假资格证书的个人签订劳动合同，这就违反了《劳动合同法》对于办理某种资格证书的规定。

根据《劳动合同法》的第八条，有以下规定：

当用人单位招聘劳动者时，应该如实地告知劳动者有关工作内容、安全生产状况、劳动报酬，并且还要提供其他劳动者需要了解的信息。

劳动者应当如实说明，用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况。

用人单位和劳动者在签订劳动合同时，都有责任互相如实告知必要的信息。这意味着双方都应遵守法律规定，并承担相应的义务。

劳动者以欺骗手段与用人单位签订的劳动合同，属于无效合同，即本命题所指。在此情况下，劳动者采取虚假手段来达到自己的目的。

依照法律规定，用人单位有权解雇员工时，只须支付工资，而无需支付任何经济补偿。

如果你持有的是伪造的高等学历证书，那么你已经违反了《治安管理处罚法》，这不仅会导致用人单位解除你的劳动合同，还会带来其他问题。

请你直接承认使用了伪造的大学学历证书来谋求就业，我已经详细解释过你将面临的后果，请自行思考并做出相应的决定。

在你向招聘机构承认自己所持有的证书是伪造的情况下，你将会被解雇并结束劳动关系。在辞退通知和离职证明中，他们将注明你被辞退的原因为“提供虚假的学历证书或资格证书”。这将给你未来的就业带来困扰，并可能被定义为不诚实或没有信用的人。

你最好能够找到一个充分合理的理由，主动辞职。如果你向雇主坦白你是凭借虚假证书入职的，那么他们会继续雇佣你的可能性微乎其微！

然而，你刚刚从学校毕业，采取了不正当的方式来谋求职位，你意识到这是错误的，并且非常后悔。这表明你有自知之明，懂得改过自新，真可教也！

请牢记：

修行人生道路漫长无尽，其前途遥远而崎岖不平！只有选择正直之路，才能在这世间寻得真正的道义和价值。

我建议选择离职，这样可以最好地保护自己，尤其是如果已经将证书留给了公司。

既然公司需要这个证书，那就说明他们对它的重视程度很高，这也是你能进入这家公司的门票。虽然公司在招聘时没有核实证书的真实性，但不能保证在试用期间不会进行验证。即使过了试用期，企业的人力资源部门也随时可能发现你的情况。

我们公司曾经遇到过类似的情况。在员工入职时，人力资源部门并没有核查学历证书的真实性。

但是，自从发现有一名员工使用了假学历进入公司后，整个集团都开始对员工的相关证书进行核验，包括学历、职称、职业资格以及英语四六级等证书。在这次全面核查中，我们发现了许多使用假证书的员工。

无论他们的职位高低，我们统一采取了辞退措施，并没有提供任何经济补偿。同时，在员工的离职信上明确注明了因为伪造证书而被辞退。这样的处理方式使得许多人的职业前途受到了严重影响，因为其他公司在考虑雇佣他们时也会谨慎行事。

因为诚信是每个企业用人的首要标准之一，而一个伪造假证书的人很难被认为具备诚信，这是绝对不能容忍的行为。

因此，如果公司已经备案了我的证书，那么最好的选择就是在没有被发现之前悄悄地离职。不要等到最后被迫辞职时才后悔。

对我来说，持有假证书就像是一颗定时炸弹，随时可能引爆自己。总是生活在这种提心吊胆的状态下，无法专心工作。即使工作表现出色，但如果哪一天被揭穿，我将极度后悔当初的决定。

只有在职场上坦诚待人，无论身处何地，都能够坦然面对。

为了保持内心的宽广，或许应该释放自己。