职场小人是指那些为了自己的私利而不择手段、欺骗、陷害同事的人。他们可能是你的同事、下属或上司，他们常常使用各种手段来达到自己的目的，给职场带来负面影响。在职场中遇到这样的人，很容易被他们利用和伤害。因此，如何识别职场小人，避免受到他们的影响是非常重要的。【创作不易，请支持阅读时长，看完再划走，谢谢】

一、什么是职场小人？

职场小人是指那些以私利为先导，不择手段地欺骗、陷害同事，PoHuai公司组织协调与合作关系的人。

职场小人通常具有以下特点：

1、缺乏团队合作精神：

职场小人只顾自己利益，往往会制造各种纷争和困难来达到目的。

2、 对他人失去信任：

他们对其他同事没有信任感，并极力回避与其他同事进行沟通交流。

3、 喜欢挑拨离间：

他们会故意说谎或者歪曲事实，制造恶意传言和猜测，从而挑拨同事之间的关系。

4、利用他人：

职场小人善于利用别人的错误和弱点，让其他人为自己做事。

二、如何识别职场小人？

1、慎重选择伙伴：

在职场上尤其要慎重选择伙伴。如果一个人总是给你带来负能量或者说话不算话，那么这个人很可能就是一个职场小人。

2、 观察言语行为：

观察对方的言语行为是否一致，以及其言论是否有悖于常理。同时也需要留意其表情、动作等非语言信号。

3、 注意对方的动机：

注意对方行为背后的动机。通常情况下，只有当你了解了一个人想要什么才能准确判断该人是否属于职场小人。

4、观察工作效率：

职场小人往往没有YouXiaoLyu地工作，并且会因为他们自己的私利牺牲团队整体利益。

三、如何应对职场小人？

1、 聚焦自身：

首先，在遇到职场小人时，我们Zui好先检查一下自己是否存在问题和能力不足。如果确信自己没有错，那么就需要采取措施应对。

2、保持警惕：

WeiHu好自己的工作和个人形象，时刻保持警惕。要知道，职场小人常常不是一开始就表现出来的，这需要我们长时间观察。

3、多沟通交流：

通过多渠道不断地与其他同事沟通交流可以帮助我们及时了解到职场小人的行为动向，并且发现他们的真实面目。

4. 拒绝妥协：

在确保自己权益不受侵犯的前提下，我们需要拒绝职场小人提出的无理要求和无法执行的指令。

5、 建立别人对你的信任：

建立与其他同事之间密切、互相信任的关系。这有利于让职场小人难以从中搞鬼。

结论：

职场中的各种小人总会随时出现，如何识别并排除他们对自己和公司的影响至关重要。通过慎重选择伙伴、观察言语行为、注意他们背后的动机等等方法去识别职场小人，将能够大大减少被他们利用甚至伤害的可能性。

屏幕前的小伙伴们，Get了吗？

感谢观看，下期再见啦！听说关注黑妮妮的人都是很棒的哦？ #AI共创计划#