随着现如今我国灵活就业人员越来越多，大家对于社保的重视程度逐渐增加，很多无固定工作的朋友，开始以灵活就业人员的身份主动去缴纳职工养老保险。

众所周知，我国的养老保险是满足退休年龄之后，缴费达到15年就可以办理退休。正因如此，很多灵活就业人员都会到=等在45岁或者是40岁时，才开始缴纳养老保险。这样一来就可以在60周岁或者是55周岁的时候，直接办理退休。

在很多灵活就业人员看来，这样的方式是比较划算的。不需要缴纳更多的年限，意味着缴费的金额就更低，但同样也可以享受养老保险。

与此同时，还有一些灵活就业人员为了能够在退休时领取更多的退休金，还会在临近退休那几年提高缴费档次。以此来获得更高的退休金，那么实际情况是这样的吗？

对于灵活就业人员而言，什么时候缴费是最划算的呢？接下来就和大家一起讨论一下。

事实上，对于什么时候缴费更划算这一问题，我们还要从养老金的缴费原则上入手。我国的养老金计发遵循的是多缴多得，长缴多得的原则。也就是说，缴费年限更长，缴费档次更高，在退休之后就能够领取到更多的养老金。

当然对于灵活就业人员而言，缴费时间更长，经济压力也会更大，所以很多人才会选择，在还有15年退休的时候开始缴纳养老保险。但其实这种方式是有风险的，因为我们如果等到临近退休年龄的时候再缴费，那么中间一旦出现特殊情况造成缴费中断，很有可能就会导致缴费年限不足，而没有办法按时办理退休手续。

所以对于灵活就业人员而言，打好一个提前量是非常必要的，也就是拉长缴费年限。这样一来不仅能够更好的避免突发情况，同时也能够提高个人账户当中养老金的余额，以此来提高退休金。

当然，也有灵活就业人员会认为，即便达不到15年的情况，在退休的时候，直接选择补缴到15年就好。但事实是，我国针对职工养老保险已经取消了一次性补缴的政策，如果在退休的时候发现缴费年限还不够，那么参保人就只能继续缴费，等到满足缴费年限之后，才能够再去办理退休。

现如今只有城乡居民养老保险的参保人员，还可以进行一次性补缴，但值得一提的是，即便城乡居民养老保险可以允许补缴，但补缴也是不享受财政补贴的。

这就意味着，补缴的这部分年限累计到个人账户当中的余额也会比较低，而这势必会影响到我们领取退休金的待遇。

这也提醒各位灵活就业人员，不管是参加企业职工养老保险还是城乡居民养老保险，尽早参保其实都是更划算的。这不仅可以更好的保障我们的个人权益，同时还能够提升我们的养老金待遇。