目前，我国有超过2亿灵活就业人员，如果他们参加社会保险，就需要个人承担全部的社会保险缴费。

许多人都听过这句话：“多缴多得，长缴多得”。那么，到底什么是“多缴多得、长缴多得”的体现呢？让我们来看一下60%、100%和300%的养老金差异。

首先，对于灵活就业人员的医疗保险缴费，明显按照60%的档次缴费更划算。毕竟，缴费档次越高，报销比例也不会提高。只是个人账户的返还额度会增加，但综合比对来看，还是吃亏的。毕竟，返还额度只是缴费基数的2%。

对于灵活就业人员的养老保险，一般缴费比例为20%，产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金直接与缴费档次有关。60%、100%和300%档次的缴费，产生的基础养老金待遇分别是上一年度社会平均工资的0.8%、1%和2%。

从养老金待遇来看，显然300%档次的缴费产生的养老金待遇更高。但是，从性价比的角度来看，60%档次毫无疑问是性价比最高的。

基础养老金与社会平均工资挂钩，社会平均工资越高，基础养老金待遇越高。例如，90年代社会平均工资只有几百元，现在已经涨了几十倍。

毕竟，我们的养老保险缴费是一个长期的过程，要坚持几十年。谁也不知道未来的社会平均工资会是多少。所以，从为老年人考虑的角度来看，选择高基数缴费是有必要的。

个人账户养老金部分等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额首先是根据缴费基数的8%记入的。实际上，个人账户指的是职工基本养老基金个人账户的余额。个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户余额 / 计发月数。

个人账户余额是根据个人的缴费情况累积的，包括个人缴费和单位缴费部分。个人缴费部分是根据个人的缴费比例和缴费基数计算得出的。单位缴费部分是根据单位的缴费比例和缴费基数计算得出的。

计发月数是根据个人的退休年龄确定的。根据现行制度，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁（特殊工种除外）。

个人账户养老金的计算公式中的计发月数是一个重要的参数。目前，计发月数制度是根据2000年城镇居民的人均预期寿命计算的。但是，随着社会发展和医疗水平的提高，人均预期寿命在不断增长，因此需要修订有关计发月数制度，使其更加科学和合理。

总的来说，个人账户养老基金存在一定的不确定性，但相对而言，养老保险个人账户的余额如果领取不完可以继承，这部分肯定不会亏本。另外，个人账户养老金的计算公式中，缴费基数、缴费比例和计发月数等因素都会影响养老金的数额。因此，在选择缴费档次和制定个人养老规划时，需要考虑个人的实际情况和未来的发展趋势。