在职场中存在着这样的一种现象，而这种现象又是普遍存在的，有很多人从入职开始就一直在做。这种现象就是我们常说的职场“礼尚往来”。

有的朋友就会问了，在职场中非得要和同事们之间礼尚往来吗？

我们在职场中到底要不要这样做呢？

礼尚往来并不是让你通过某种形式去巴结同事或者上级领导。

简单来说，就是今天你请同事喝杯咖啡，明天同事再请你喝杯奶茶，或者今天你请同事吃顿饭，过两天同事再请回你的一种等价交换，但是这种等价交换可以促进同事之间的感情，也可以增加自己的人脉。

那么在这里有些人就会认为，我的每月薪资还不够自己日常支出，除于一些花销以外，根本没有能力请同事去喝奶茶。那要怎么办？

首先你要算一算，计划消费，要明白自己正处在一个什么样的水平。如果是在一般的三四线城市，月收三五千基本上也算是一个起步阶段，而大多数人在职场中还与其他人在一起合租，每天只能坐公交车或者地铁上班，除非特殊情况下，坚决不会打车，其实不仅是三四线城市，即使你生活在一线城市，每月开销也非常大，相对收入和支出也是成正比。比如说房贷、车贷、日常消费支出、父母和子女的生活费用、家庭的开销，都是不小的数目，实际一个月下来你也存不了多少。

为什么说职场中的礼尚往来是一种社交手段呢？

在职场中同事之间相互的礼尚往来，也是一种社交手段。在工作中你会常常遇到领导突然间请大家喝咖啡，或者下午茶，如果是这样，那肯定是发生在你原定的工作范围以外，需要你额外在做些事情的情况下。

如果和同级别的同事之间这样去做呢，一般也是有两种行为，一是对方有求于你，二是对方马上就要晋升，庆祝他即将成为你的领导。

其实，请同事喝个咖啡或者奶茶以及叫个外卖，不仅可以促进同事之间的友谊，相互之间在工作中也能有个帮助。

不想花费太多时间和财力去搞人际关系，要怎么做呢？

每个人对待职场往来都有不同的看法，这其中也有人认为，我就不想花这些财力和精力去做这些无谓的事情，他们觉得和所处的现阶段，去和不在意的人搞人际关系，是浪费精力和财力，因为他认定自己在这家公司也待不长久，不想去做无效的投资。

有没有一种可能，现在你不在意的人或者是你不想交往的人，以后有没有可能成为你在意的人呢。

圈子不同不必强融

我们总是一味的追求圆融，才会导致一些无效社交，所以当你遭遇被领导要求请客的情况，首先就要考虑自己的和他们是不是一个圈子，没有不必去强融。

如果你工作的这家公司聚集的都是一些低情商，而且又特别爱占小便宜的人，那么你肯定是待不长久，面对一件不愿意去做的事情，你自己要想清楚，到底要不要做，该不该做，做了以后值不值得，如果你认为这种行为是一种歪风邪气，你大可不必去做，别人都做并不代表你一定要去做。

职场中想要和大家融入在一起，就要接受职场中的礼尚往来，但是不能降低自己的生活质量，更不要和其他同事去攀比，每个人的家庭背景都不一样。明明这个月，你连自己的吃饭问题都很紧张，就没有必要和其他同事去攀比，但是在职场中也不能过于小气，要量力而行。