我国的社保与退休金制度是支撑老年人生活的重要组成部分。然而，随着人口老龄化趋势的加剧和养老负担的增加，人们普遍关注这一制度能否延续多长时间。因此，我们需要对我国社保与退休金制度的现状、面临的挑战以及可能的解决方案进行全面分析。
目前，我国的社保与退休金制度包括基本养老保险、职工医疗保险、失业保险和工伤保险等多个部分。这些制度通过员工和雇主共同缴纳的方式，为参保人员提供基本的社会保障。同时，退休金的发放也是该制度的核心内容之一，确保了老年人的生活水平。
然而，我国社保与退休金制度面临着许多挑战。首先，人口老龄化导致养老负担加重。随着生育率的下降和医疗条件的改善，我国老年人口不断增加，而劳动年龄人口相对减少，这对社保与退休金制度带来巨大的经济压力。
其次，制度运行效率待提高。目前，社保基金的运行存在一定的问题，包括缴费基数不合理、资金运作不透明等。这些问题使得社保基金的收支矛盾进一步凸显。
第三，个人账户养老金积累较低。在我国的退休金制度中，个人账户养老金是参保人员自己缴纳的养老金，但由于缴费基数较低和缴费年限不足等原因，很多人的个人账户养老金积累较少。
为了应对这些挑战，我国可以采取以下措施。首先，应适度延长退休年龄，以缓解养老负担压力。此外，还可以鼓励人们延长工作年限，增加个人缴费和个人账户养老金的积累。
其次，可以加大对社保基金的监管力度，提高资金运作透明度，防止滥用、挪用和浪费。
另外，在社保制度设计上，可以考虑增加弹性，允许人们选择不同的参保方式和缴费比例，以满足不同人群的需求。
最后，应加强养老金投资运营能力，提高养老基金的收益率，确保退休人员能够获得合理的待遇。
综上所述，我国的社保与退休金制度面临着挑战，但通过政府和社会各界的共同努力，可以找到一些解决方案。只有通过不断改革和完善，我们才能够继续保障老年人的生活水平，实现社保与退休金制度的可持续发展。
