职场到底是工作能力重要还是人际关系重要？职场网

职场到底是工作能力重要还是人际关系重要？这是个一直以来都争论不休的话题。那么，在职场中，这二者到底哪个更重要呢？今天，我们就来聊聊这个话题！

首先，我们来谈谈工作能力。工作能力是一个人在职场中必不可少的技能。一个拥有出色工作能力的人往往能够在短时间内完成工作任务，为公司创造价值。同时，优秀的工作能力还能为你在职场中树立良好的口碑，获得更多的晋升机会。

以我身边的朋友为例，我有个认识了超过20年的老朋友兼前同事，他就是个很有能力的人。我们当时都是刚毕业没多久进入了同一家公司，在同一个部门做基本同样的事情，但是他考虑问题就比我们其他人全面，我们干工作目标就是把事儿完成了就行了，他却会延展思考很多方面，总是有很多不错的创意和想法，另外他还会很主动去承担一些本职工作以外的工作，同时，他的口才也挺好，能把自己的想法跟领导和同事沟通的很清楚，所以，他很快就获得了升职，后来通过几次跳槽他做到一家外资大公司的全国销售总监。

然后，我们来谈谈人际关系。人际关系是职场中非常重要的一个方面。一个人的人际关系可以帮助他在职场中更好地与同事、上下级沟通协作，提高团队凝聚力。此外，良好的人际关系还有助于你在职场中获取更多的信息和资源，为自己的职业发展助力。

同样以我一个朋友为例，我这个朋友之前在一家公司负责一个省区的市场工作，跟他同样的职位的还有一个人，他们向同一个上级汇报工作。说实话，我这个朋友的个人工作能力比较普通，谈不上多优秀当然也不至于很差，属于平均水平吧。但是他有个本事，就是跟任何人都能处的比较好，他不仅是跟同部门的同事相处的很愉快，而且跟其他有业务来往的部门的同事也能好到称兄道弟的。然后，有一天，公司因为业务下滑要裁员，他和另外一个平级的同事只能留一个，而那个同事比他资深，在公司干了不少年了，我朋友都觉得这次肯定要被裁了。但是最后我朋友被留下来了，原因很简单，那个同事平时就是闷着头干活，跟其他人来往少，偶尔还因为工作的原因跟其他部门的同事有过一些冲突。而上级领导在权衡裁员的时候，有其他部门的领导就提了一嘴冲突的旧事，还顺带夸了一下我朋友情商好。于是，裁员的事情就定了。后面还发生了更有意思的事，因为公司业绩持续不佳，公司就把我朋友的领导调回总部了，而且并没有再调来其他人接替他领导的工作，于是我的朋友顺理成章的顶替了他领导的职位，薪资和职级都获得了提升。

从以上的例子可以看出，工作能力和人际关系其实都是很重要的，如果我们希望在职场有好的发展，就必须做到两者的平衡，那么到底该如何平衡呢？首先，我们要明白两者之间是相辅相成的。在职场中，你需要不断提高自己的工作能力，以便更好地为公司创造价值；同时，你也需要注重人际关系的建立，与同事、上下级保持良好的关系。

我们要努力做到以下几点：

1、不断提高自己的工作能力，努力成为行业精英；

2、注重人际关系的建立，与同事保持友好互动；

3、学会沟通，善于表达自己的想法和需求。