教师编制退休后待遇如何？工资究竟有多少？
作为工作在教育第一线的教师，我们不得不反思一个问题：当我们告别三尺讲台，走向退休生活时，我们的工资待遇会是怎样的呢？下面，我们试着解释一下。
退休教师的工资不是一成不变的，受多种因素影响。其中，最重要的因素是在职期间的工资水平和服务年限。
教职工的养老待遇相对较高，因为国家对教育比较重视，退休教师的福利待遇也很好。具体权利如下
教师的退休工资由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金以及作为补充养老金权利的职业养老金组成。10 年过渡期内的养老金计算方法是新老办法对比，高者封顶，低者保底，这样退休后的所有福利都会提高。
教师退休后的工资水平可以保持在 5000 至 6000 之间，退休年限越长，工资还可以逐年增加。具体来说，2010 年退休、教龄 38 年的副教授，目前养老金约为 9100 元。如果是退休较早的资深副教授，前后分别相差几百元，但在养老金调整时，可以享受适当倾斜的补贴。
退休教师还可享受每年 3 200 元的取暖补贴，部分退休教师还可享受与在职教师相同的区级和市级文明单位奖金。此外，退休后工资每年增长 10%，相当于每月 170 元左右。
除退休金外，退休教师每年还有3200元的取暖补贴，有的退休教师还与在职教师一样享受区、市级文明奖。此外，一些区还向退休公务员和事业单位发放补贴，如精神文明奖 1 万元，还有一项 5000 元的奖励，退休教师也同样享受。
与事业单位和公务员相比，教育编制的退休待遇可能略低，但目前国家已经明确提出提高教师待遇，要求教师平均收入不低于公务员，所以一切都有可能改变。
总体而言，教师的退休工资相对较高，能够保证退休教师的基本生活水平。
