正值四月初春，清明假期渐入尾声之际，广大退休人员正热切期待着年度养老金调整通知的具体发布时间。历年数据显示，养老金调整方案往往在清明节后不久予以公布，例如2020年及2021年均在4月份揭晓。鉴于养老金增长数额与个人工龄存在关联性，人们不禁疑问，工龄介于15年至35年的退休人员是否有望迎来150元至350元的增长幅度？

深入剖析我国现行养老金调整机制可知，其采用的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，而非仅凭工龄单一因素决定。因此，简单臆测工龄15年至35年对应的养老金涨幅能达到150元至350元并无实际依据，尤其考虑到此种涨幅标准过于乐观，若真以每满一年工龄增长10元计算，则明显超出近年来各地养老金调整的普遍水平。

回顾去年全国31个省份的养老金调整方案，针对工龄每满一年的增发额度大多在1元至4元左右，远未达到10元/年的设想。为了更直观理解工龄15年至35年退休人员的实际涨幅，不妨举几个示例进行说明。

设想有三位同地区、同年龄段、不具备高龄倾斜待遇条件的退休人员，分别具有15年、25年和35年工龄，基础养老金分别为1200元、2200元和3200元。所在地区的养老金调整政策如下：定额调整每人增加42元，挂钩调整中，每满1年工龄增发1.2元，同时按养老金基数的1.1%进行上调，而高龄倾斜则规定70至79周岁加发28元，80周岁及以上加发40元。

按照这一套调整规则，工龄15年的退休人员实际涨幅为42元+15×1.2元+1200元×1.1%=73.2元，显然不足百元；

工龄25年的退休人员涨幅为42元+25×1.2元+2200元×1.1%=96.2元，同样低于100元；

工龄35年的退休人员涨幅为42元+35×1.2元+3200元×1.1%=119.2元，虽然破百，但远不及150元，更不用说高达350元。

然而，实际情况中，若这三位退休人员的初始养老金水平更高，或者身处北京等地区，因其养老金调整标准相对较高，或者在未来满足高龄倾斜条件，部分地区对特殊年龄段老人有额外大幅倾斜政策，他们的养老金增长额度将会更大，理论上是有可能达到150元至350元，甚至超过这个区间。

今年清明节之后养老金调整通知的公布时机颇受瞩目，对于工龄在15年至35年之间的退休群体而言，若养老金水平一般且无其他倾斜优待，养老金涨幅很可能难以触及150元门槛，部分人甚至可能达不到100元。然而，个体涨幅终究取决于养老金基数、所在区域、年龄状况以及是否享有特殊政策等多种因素，有些人因特殊情况享受到更多优待，养老金增长额度可达350元以上，乃至更高。