谈及工作的意义，许多人首先联想到的是经济收益。确实，从小学开始，每位学生就全身心投入学习，为的是在高考中取得优异成绩，进而能够升入一所优秀的大学。

大学的目标在于获取专业知识，以便毕业后能够找到一份理想的工作。通过工作不仅可以实现经济收益，更能更好地实现个人的价值。然而，这一路充满艰辛，最终能够获得高薪水的人只占极小部分。

当一些大学生发现自己变成了免费劳动力时，有人责怪这是由大学生过剩造成的后果。然而，体制内的一些职位的薪资水平却让人感到惊讶，这说明我们可能低估了这些工作的价值。

社区干部的薪酬分配表引起了广泛关注，人均月薪超过2万元。由于过去三年发生的特殊情况，更多人开始关注体制内的职位，认为只有进入这个系统，才能避免失业的风险。然而，要进入体制并不容易，需要遵循一定的规定。

因此，有些人将目光投向社区，认为社区工作人员也有编制。然而，事实上，社区并非体制内单位，只有极少数人有编制，大多数都是合同工，而且社区工作岗位以工资低而著称。

因此，许多人对社区工作望而却步。然而，令人意外的是，社区干部的薪酬再度引起关注，特别是虎门镇曝出的社区干部薪酬分配表。发现社区干部的工资水平相当可观，基本工资每月达到4800元，再加上绩效、津贴和补助，月薪超过2万元。

这仅仅是社区中党总支、居委、副书记的工资水平，而书记每月还额外获得3000元。尽管这样的薪资水平已经相当高，但在内部看来只是中等水平。据了解，这是一个股份经济联合社，薪资并非按照传统方式发放，而是根据整个社区的产出进行分红。

然而，采用这种薪资分配制度的社区极为有限，大多数社区仍然遵循传统的管理制度，而且社区干部的工作并不轻松，人员之间的竞争也非常激烈。

因此，有许多大学生看到如此高的薪资水平，可能会考虑毕业后进入社区工作。然而，我们要警惕一时的冲动，避免耽误个人未来的前程和发展，因为实际上大多数社区的薪资水平远远达不到这个水平。

社区干部的选拔标准远比预期的高。对于有志成为社区干部的人来说，了解选拔标准是至关重要的。社区干部的选拔标准包括对户籍的苛刻要求。

以北京为例，毕业生要想成为社区干部，首先必须具备北京户口，这一条件让许多人望而却步，因为获得北京户口并非易事。

此外，毕业生还需具备5年以上的社区工作经验，且在这5年中至少一次获得年度考核优秀的评价。根据不同学历，对考核优秀次数有着不同的要求。同时，作为应聘者，必须是党员，并对国家和人民怀有坚定的信仰，对社区工作认真负责，能够站在实地为居民解决问题。

最后，社区干部的学历要求相对较简单，只需具备大专及以上学历。然而，根据不同学历，社区干部的招聘考核标准也存在差异，具体情况因人而异。

值得注意的是，不同地区对社区干部的薪资水平存在差异，因此，考虑应聘社区干部的毕业生应当仔细了解当地的薪资待遇情况。毕竟，股份经济联合社并不是普遍存在的模式。

在近两年就业形势的影响下，越来越多的毕业生寻求稳定的工作。然而，这些工作岗位也存在一些不足之处，尤其是过于稳定的工作可能导致人们失去斗志。

有些毕业生偏好充满挑战性的工作，而社区干部这类工作基本上每天的工作内容都相当固定，很少需要加班，主要是处理文件。因此，在应聘社区干部之前，应当仔细考虑这一点。

那么，你认为社区干部岗位适合哪类型的毕业生呢？