五一劳动节假期将至
注意啦！注意啦！
📢📢📢
本周日要上班
另外还有两个好消息要通知你
都跟你的收入有关
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01
本周日要上班
下个星期
我们将迎来五一劳动节假期
5月1日至5日
放假+调休共5天
大家要注意
4月28日（星期日）
5月11日（星期六）要上班
小伙伴们别忘了调好闹钟
⏰⏰
02
5月工资可以提前发
有网友表示
每次发薪日遇到节假日
公司就会在节前提前发工资
也有人表示
一般遇到这种情况
公司都是等到假期后才发
法律上
又是怎么规定的？
↓↓↓
遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？
工资发放
只要不拖欠就不违法
如果发薪日正好在节假日期间
单位应该提前发放
所以
发薪日在1日至5日的职工
你们5月份的工资可以提前发
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资最迟什么时候发放？
《工资支付暂行规定》
第七条 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
03
注意！这些人到手的钱会变多
按照规定
公司安排劳动者在节假日期间加班
需支付相应的工资报酬
其中
在5月1日加班的发放3倍工资
5月2日至5日加班的发放2倍工资
↓↓
节假日加班，工资这样算
5月1日为法定节假日
用人单位安排劳动者加班的
应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬
不得以调休、补休替代
5月2日至5日为调休假
用人单位安排劳动者工作
又不能安排补休的
应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬
《工资支付暂行规定》
第十三条
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
监制丨小东 编审丨小鹿
主编丨小飞 编辑丨小杨
