2023年的高考结束，填报志愿的相关事宜也完毕了，现在等待学生们就是志愿征集，然后下发录取结果，被高校录取的学生就等待录取通知书的下发，迎接大学开学就可以了。

等学生们拿到录取通知书的那一刻开始，就不再是高中生了，而是成为了一名准大学生。大学阶段学生们和以前高中阶段的学习就完全不同了，这段时间学生们不仅要继续提高成绩，而且还需要规划自己的未来。

如果学生不能提前考虑好未来的发展方向，那么就很有可能会陷入到毕业就是失业的尴尬处境里面。对于目前的大学生来说，还没开始就业，就要开始关心退休的相关事情了。

因为现在大多数的岗位都是一个萝卜一个坑，延迟退休岗位上的位置就空缺不出来，那么学生们的就业机会自然也就减少了。

延迟退休已成定局，退休时间每年延期4个月？公务员大力支持

尽管很多人对延迟退休这个情况并不是很喜欢，但是为了社会更好的进步，可持续发展，延迟退休的情况可以说是大局已定。

但是学生们可以放心的是，延迟退休并不会“一刀切”，马上就开始实施，让大家措手不及，而是会采用小步调整的情况进行推迟。

据了解，延迟退休会采用每个月推迟4个月的方式进行调整。举一个例子，如果员工预计在今年的8月份正式退休，那么经过调整，退休时间将会推迟到本年的12月。

采用每年推迟4个月的情况，直到男性和女性都延迟到65周岁退休为止。据了解，目前已经有很多地区已经开始正式实施这样的情况了，其中就包括山东、山西等地区。

拥有铁饭碗公务员面对这样的消息不仅不慌不忙，而且还表示支持，因为公务员本身就是铁饭碗，不用担心工作稳定性的问题，而且在职期间每个月的薪资都比较高，推迟退休或者是工龄退休，对他们来说影响并不是很大。

延迟退休后，教师岗位忧心忡忡？

但是与公务员的淡定不同，但是教育行业里面的老师却表示忧心忡忡。可能会有很多人疑惑，教师同样是铁饭碗，为什么会那么担心呢？

一来是因为教师的工作有特殊性，需要站在讲台上讲课，随着年龄增加，很多老师的记忆力难免也会不如从前，而且老师常年在讲台上讲课，也会有很多职业病，咽喉痛等问题也会逐渐出现。

如果年纪比较大了，还继续在一线岗位上工作的话，难免也会力不从心。二来是现在教师编制似乎有取消的趋势，厦门地区已经取消了中小学教师的编制，改为参聘制。

虽然说参聘制一般情况只要老师不犯大错误，就不会被辞退，但是毕竟没有体制内稳定，年纪越大价值越少，这个时候还没有正式退休，确实很难令人不紧张。

不过老师们所担忧，也正是很多没有铁饭碗工作的学生所担忧的。所以在延迟退休的情况出现之后，之后铁饭碗的报考热度会越来越大，除了大量的毕业生会热衷于报考铁饭碗的工作之外，还会有很多30岁+的人参与到报考中。

毕竟人到中年，价值就越来越低，和刚刚毕业可塑性很强的大学生竞争没有太多的优势，而且人家对薪资待遇的要求也没有上有老下有小的中年多要求高，所以人到中年失业的情况也会比较严重。

在这样的情况下，大学生真的要提高警惕，提前做好一些准备，发挥自己的优势，争取可以有更加光明的未来。

大学生在就业时，要把握住机会，发挥自己的优势

首先学生要考虑好自己未来的发展前景，如果想要考公考研就不要犹豫，提前开始复习，这样才会有更多的优势。尤其是有考研想法的学生，在大学期间多提高自己的综合素质，能获得保研机会就更好了。

如果想要考公，学生们一定要珍惜自己应届毕业生的身份，这段时间学生们不管是考公还是考编，会有更多的岗位可以选择，竞争力相对来说也比较低。

除了考公和考研，直接就业也是不错选择，毕竟应届大学生因为年轻，可塑性比较强，也会受到企业的青睐，很多企业会比较喜欢应届毕业生，学生们发挥自己的优势，也能有好的发展。

今日话题：你对延迟退休的情况有什么看法？