根据《公务员录用规定》，报考公务员的年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生）。对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。
这个规定适用于中央机关及其直属机构的考试录用公务员，也适用于各省（自治区、直辖市）的考试录用公务员。但是，经省级公务员主管部门批准，可以根据具体情况适当调整年龄限制。
例如，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省份，在近些年放宽了部分岗位的年龄限制，主要面向应届硕士研究生和博士研究生（非在职）。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，也可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施，适当降低进入门槛。
那么，为什么要设置这样的年龄上限呢？官方的解释是，公务员考试中制定这个年龄上限，主要也是针对职位特点适合青年人，所以年龄上限定为35周岁。说得更通俗点，公务员招考是招来干活的，不是招来做领导的，所以适合年轻人。而年轻人的官方定义“青年”，就是最多35周岁。
当然，这个规定也有一些争议和建议。有人认为，35周岁以上的人才也有很多优势和贡献，应该取消或者放宽这个限制。有人认为，不同的职位应该有不同的年龄要求，不能一刀切。这些意见和建议可能会对未来的政策有一定的影响。
