地方财政困难，有很多县及县级市已经完全无法维持运转，有网友支招说，3000多万机关事业单位人员每人降薪5000元，每年就有1500多亿，可以省下一笔不小的开支了。
看到这个提议，真的是是不知道怎么说了，地方财政困难，难道这3000多万人家庭不困难？绝大多数财政供养人员扣除各项社保后，拿到手的也就在6、7、8万左右，这些人哪个不是背上房贷，孩子，每月都是入不敷出，如果没有信用卡，我相信有一半的公职人员无法生活。
说到这里，有很多人就要说了，说很多农村一年也就收入2、3万，他们怎么活了，其实，这个问题很好解释，农村基本上都有自己的房子，不需要打房贷，每年至少节约2万，农村有自己的土地，可以办一点粮食蔬菜，这样，一年至少节约1万吧，而反观城市乡镇这些财政供养人员，因为要上班，所有的东西都要购买，出门就要花钱，喝口水都是要买的，所以在城市生活，真的很困难。
所以机关事业单位人员的工资真的不能降，反而应该涨，国家的发展，是通过经济发展来提高民众的收入，而不是去限制薪酬，限制薪酬可能会带来短期的踹息机会，但伤害的是绝大多数的劳苦大众，必然会导致人才流失，反而会阻碍经发济展。
地方财政困难，应该想的是如何开源，源头开好了，收入自然就好了，其次才是节源，砍掉一些不必要的开支。
有网友说，可以裁员，这真的不是一个好办法，反而应该扩招，每年1000多万的毕业生怎么工作，大约有一半以上的毕业生来源于农村，这些家庭省吃俭用供孩子们上大学，出来却找不到工作，这不是更加剧了家庭负担吗？
所以，个人观点是，机关事业单位人员必须涨薪，不能降薪，同时，机关事业单位人员应该扩招公职人员，也解决大学生就业。
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