一个月7800？事实暴露引发争论

今天，对大学毕业生来说，政府机构和专业机构、垄断性国有企业以及大企业都是非常具有竞争力的。在这三个方面，主要是政府机构和机构。

多年以来，教育界都在号召学生们关注自身的职业发展，不要死抱着“铁饭碗”不放。与此同时，报告指出，工资体系也在降低工资，同时还出现了一系列的下跌。

这样，体制上的优势就由高薪有保障变为“有保障”。但是这几年的热门一直没有消退，看来考试方法的没落并未使考生们退缩。

在山东省，有一份关于医疗保险制度的薪酬和津贴的表格正在传播。图表还显示了为什么有越来越多的候选者。

在本市工作一个月7,800元？除了降工资之外，还包括了离职补偿系统？

各地的经济发展水平有差别，薪酬水平也有差别。山东只好妥协了，大家来看一看，中间的薪资，究竟是什么样子的。

事业单位的待遇，还是有很大差别的。省级比市更好，市比市更好，职称、工龄都是根据薪水来定的。

在山东省省属企业工作10年，副科级工资，每个月能拿到9000多块钱，加上业绩和其他方面的收益，一年能拿到十八万。

该表格还表明，各省的公务员也有6200元。年终还有两万块钱的分期还款，还有1900块社保，差不多是许多大学毕业生的薪水的一小半，还有2100块的取暖费。

济南的县市文职人员正式上岗后，每月工资5600，另加1600。年终表现4000-12000元。13块钱，暖气也会给你报销。

一般人都觉得市政府的工作报酬不高。一个高密度的城市的普通公务员，一个月的工资是5540，另外还有1400的公积金和500的汽车补贴。

相对于城市中的其它职务来说，这个工资算是很高的了。此外，在城市中，就业岗位的数目是有限的，成本也是比较低的，所以价格效益是非常高的。

国家公务员的工资比机构的工资高。先来看一下机关单位的福利情况，潍坊的县机关单位，月薪4800，五险一金。

至于其它的收益，目前还没有统计出来，不过还算不错。最普遍的机制是街头，我们也会把它们结合起来。

青岛机关机关，每个月6300元，2000元，工资，取暖费，绩效奖金等13个项目。虽然这种福利很不错，但青岛的生活成本很高，而且，收入也没有市中心那么高。

而医疗机构，也是一个必不可少的部门。靖安县的一家医院，一个月3500块钱的医生，虽然看着少，但是一年下来，就能拿到7000块钱。

烟台莱阳，机关工作4年，收入6400左右。1500的退休金，年终发第13个月的薪水，没有别的了。

见此，本人认为，薪酬最高的是山东省某东营市某事业单位。一个工作8年的中级技术人员，每个月能拿到7 800块钱。

再加上2000元的奖励，2200元的公积金，这个比例已经很高了。年底的时候，他会拿到一万二左右的奖励，另外，他还能拿到2400的暖气，第十三个月的薪水是2500。

所以，和下一台机器比较，这个机器利润很高。这样看起来，事业单位整体上都很好，事业单位也有好处，事业好了，收入也高。

事业单位通常都是自主经营，一旦出现了问题，就会影响到员工的福利。距离东营比较近的话，可以去机关工作，待遇肯定很好。

作家的口信

从这个列表中我们可以看出，国家机关职工的工资水平并没有想象中那么高。要说顾影自怜，倒也不像传闻中那样，令人心生怜悯。

一般人的收入和收入依然居高不下。而且还有非常好的待遇，也怪不得那么多人想要报名。

上面所说的那种低水平的待遇，肯定有一些部门、一些地方，根本不够支出，没有办法，也就没有办法了，大多都是好的。

另外，作者还要更正一件事。有网友表示，现在的国家工作人员，工资过高，福利也要降低一些。实际上，这也是错的，他们都是工人，理应如此。

我们应当呼吁上市公司规范化。保险费，绩效奖金，取暖费等等，都是有好处的，不要去抵销。

这一点，也值得所有公职人员深思。因此，我们必须重视提升人民生活水平与职业安全感。

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