根据不完全统计当代全日制本科毕业生和全日制专科毕业生，纷纷报考国家的公务员和事业编制这两大铁饭碗的工作岗位。

公务员在职岗位所获取的薪资待遇主要包括基本薪资，级别薪资，岗位薪资，工龄薪资同时还包括车补房补话费补助以及所缴纳的五险一金。

公务员出勤次数较多满足国家人力资源部和地方财政管控部门拨款的相应条件，每月可发放500~650元左右的车补福利补贴。

随着时代的发展教育政策也在不断的改革过程当中，教育政策在当下的改革过程当中并非是一成不变的，在当前机关基层事业单位在职员工出勤次数较多按照国家各级部门颁布的相关政策，即将在2023年8月份迎来车补福利政策的发放标准。

国家地方财政管控部门下发相关政策，要求事业单位在职员工与公务员平起平坐，对我国事业单位进行全方面的优化推进改革相关的福利政策改变，或许未来将会全面发放车补福利，给予在职员工每月牟取500~650元的薪资福利补贴。

针对班主任群体和一线人民教师每月还能领取500~800元的福利补贴让人民教师在职岗位，获得一定的幸福感和满足感。

根据不完全统计公务员岗位竞争力度达到3000:1事业单位在职员工，由于基础薪资较差，绩效奖和工龄奖发放不及时大多数应届毕业生选择公务员招聘情况，主要的原因在于公务员岗位大多数属于国家的行政编制和公职编制属于管理层次以及行政为止。

事业编制是国家公益性服务机构，作为服务型工作岗位由于事业编制工作岗位较为固定，因此没有车补福利这项政策。

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国家人力资源部和地方财政管控部门以及各级部门在当下的就业现状逐步提高事业编制在职员工的车补福利政策，在部分城市开始率先试点运行机制，在员工每月所获取的薪资福利以及经济补贴增加部分用车补助缓解目前公车紧张以及出行不便等问题。

按照国家各级部门下发的相关政策事业编制将迎来车补福利目前已经有8个省市开始对车补福利进行修改计划，在甘肃，广州，山东，河南，河北江苏等地区已经逐渐实施事业编制在职员工的初步福利。

我国公民在网络上看到事业编制，在职员工发放车补福利，引起了我国公民的这一讨论，人民教师和医护人员是否在此次更改范围之内？

人民教师和医护人员属于国家事业编制的服务性工作岗位，由于工作地点较为稳定，事业编制和护理编制人员较多，因此不在此次改革范围之内。

国家地方财政管控部门以及相关领导，针对2023年工作，要点指出，目前在我国基层事业编制岗位和乡镇地区事业编制在职员工，按照相同级别和公职人员相同车补福利，政策级别金额进行具体调整，乡镇级别证级别，在职员工每月领到650元，中等员工每月领到550元，普通级别员工每月领到500元。

经过教育部门未在此次教育改革范围之内，针对参加教师门岗制度以及一线的人民教师将享受每个月500~800元的车补福利政策，由于这两类人民教师工作强度和工作时间要高于其他人民教师。

无论是事业单位，还是国家公务员，跟随时代的发展和社会场所牟取的薪资待遇以及基础工资渐渐缩小的标准，考生要根据个人的能力以及未来的目标，选择适合自己的工作岗位。