高等教育的普及下，导致高校毕业生人数持续增多，也让学生的就业竞争压力增大，在如今这个复杂的社会下，想要找到一份稳定高薪的职业非常困难，越来越多的学生，把自己的就业目标放在公务员和事业毕业编制的考试上。

学生想在毕业后顺利的进入体制内工作，端上铁饭碗，在校期间就要认真学习，不断提高个人学历，只有这样才能提高之后的上岸率，由于公务员报名人数较多，竞争压力较大的原因，许多学生退而求其次，也会把就业的目标放在事业编制的考试上。

成功通过事业编制考核后，进入体制内工作，同样意味着学生端上了铁饭碗，这类工作成功入职后，工作期间只要不犯原则性的错误就不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，完全不用有失业的担忧，工作环境优美，不用整日奔波劳累，也很少出现加班的现象，这也是应届大学生如此向往铁饭碗工作的主要原因。

随着政策的不断调整事业编制岗位，在职员工的福利待遇相较之前有了很大的提升，有关部门表示机关基层事业单位员工此次又迎来了新一轮的补贴，这项补贴是公务员特有的。

机关基层事业单位员工将发放“车补”

事业编制岗位在职员工此次迎来的新一轮补贴是--车辆补贴。

原先车辆补贴是公务员才能享受到的福利车辆补贴，主要针对于那些经常有出差任务的事业编制岗位，在职员工近几年由于油价飞速增长的原因，基于车辆补贴后也能极大地缓解在使员工的经济负担避免额外的差旅费用。

根据职称级别不同，具体补贴的金额也会有所差异，一般乡科级正职每月补贴650元，乡科级副职每月补贴600元，其他在职员工每月补贴500元，最终的补贴金额会按月的形式，随着工资发放到个人的手中。

车辆补贴又被称为公务交通补贴，属于改革性质的补贴将统一纳入到财政预算中，在公用经费交通费用中列支各单位不得擅自扩大补贴的范围，提高补贴的标准。

这项政策的实施能够再次减轻事业编制岗位，在职员工的经济负担，提高在职员工的幸福指数和工作积极性，让他们更努力地为人民服务，只有工作能力强的人才能获得额外的奖金补贴，薪资收入和社会地位也会越来越高。

教师与医护人员会有吗？

教师和医护人员同样属于事业编制的一种，也让不少人非常的好奇，教师和医护人员是否在此次补贴的行列中。

相关部门表示，这两类工作者并不在此次享受车辆补贴的范围中，主要原因是因为教师与医护人员和事业编制岗位，在职员工的工作性质不同，教师和医护人员的工作内容是学校和医院，会经常出差，即使有外出任务也会享受车接车送的福利待遇，所以不会产生额外的差旅费。

虽然教师和医护人员不享受车辆补贴，却有其他额外的补贴，比如在山区支教的人民教师会有山区补贴，根据不同职称级别的人民教师获得的奖金收入也会有所差异，工作能力强的医护人员也会会有额外的绩效补贴。

综上所述也能看出相关部门对事业编制岗位在职员工的关注度，相信在相关部门的大力整改下，事业编制岗位，在职员工享受到的福利会越来越好，也能吸引更多优秀年轻人加入。